Jakie przewinienia kwalifikują się na karę, a które mogą być przyczyną zwolnienia

Jakie przewinienia kwalifikują się na karę, a które mogą być przyczyną zwolnienia
Jakie przewinienia kwalifikują się na karę, a które mogą być przyczyną zwolnieniaJakie przewinienia kwalifikują się na karę, a które mogą być przyczyną zwolnienia
Autor:

Cena: 16.94 zł   24.48 zł
Oszczędzasz: 1.7136 zł

Data wydania:
Liczba stron:9
Oprawa:


Format eBook: pdf pdf 


Nieprzestrzeganie m.in. organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp i ppoż. może być zarówno podstawą kary porządkowej, jak i wypowiedzenia (niekiedy również zwolnienia dyscyplinarnego). Jednak zastosowanie kary porządkowej nie wyłącza możliwości definitywnego zakończenia współpracy z pracownikiem z powodu tego samego przewinienia. Decydując się na konkretny krok pracodawca musi przeanalizować daną sytuację i ocenić wagę danego przewinienia, a także oszacować możliwość  dalszej współpracy z pracownikiem.