Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

Wyszukaj pozycje:

Księgarnie: Helion, Onepress, Ebookpoint, Sensus, Septem, Bezdroza

Kategorie: Biznes i ekonomia, Dla dzieci, Edukacja, Informatyka, Inne, Języki obce, Literatura, Nauki społeczne, Poradniki, Prawo, Przewodniki i podróże, Psychologia

Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)
Autor: Monika Frączek, Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Cena: 35.67 zł   

Data wydania: 2016-05-20
Liczba stron:23
Oprawa:


Format eBook:  pdf   

 Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia
• Co to znaczy, że przyczyna ma być konkretna
• Czy trzeba podawać wszystkie okoliczności
• Czy należy podawać, dlaczego zwolniono tego, a nie innego pracownika
• Czy wiek emerytalny może być przyczyną wypowiedzenia
• Co może być przyczyną rozwiązania umowy z kierownikiem
• Kiedy częste chorowanie uzasadnia wypowiedzenie umowy
• Jak prawidłowo zwolnić z powodu utraty zaufania do pracownika
• Czy niepodpisanie zakresu obowiązków może być powodem do rozstania
• Kiedy pracownikowi niezdolnemu do pracy trzeba szukać stanowiska
• Czy można zwolnić z powodu działalności konkurencyjnej, jeśli nie było umowy o zakazie konkurencji
• Co to znaczy, że przyczyna wypowiedzenia powinna być aktualna
• Na czym polega kontrola związkowa oraz sądowa przyczyna wypowiedzenia