Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:

• Jakie kary ma do swojej dyspozycji pracodawca

• Czy wolno ukarać pracownika karą pieniężną i jednocześnie zmniejszyć mu premię albo wypowiedzieć umowę

• O jakich 3 krokach warto pamiętać przy nakładaniu kar porządkowych 

• Ile czasu ma pracodawca na ukaranie pracownika

• Jak może wyglądać pismo pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej 

• Na jakich zasadach pracownik może zgłosić sprzeciw

• Jak może wyglądać zawiadomienie  o uwzględnieniu/odrzuceniu* sprzeciwu od zastosowanej kary porządkowej 

• W jaki sposób i kiedy należy usunąć dokumenty złożone z ukaraniem z akt osobowych