Zmienione definicje ustawowe
Modyfikacja umów o pracę na czas określony i próbny

Zmiany w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy przyprawiły o ból głowy niejednego
pracodawcę. Najpierw 2 stycznia 2016 r. weszła w życie nowelizacja uprawnień rodzicielskich, wprowadzona na mocy ustawy z 24 lipca 2015 r. Następnie, 22 lutego 2016 r., zaczęły obowiązywać nowe regulacje ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, które dotyczyły m.in. umów o pracę na czas określony, ale też zawieranych na okres próbny.
Rewolucja, która dokonała się w przepisach kodeksowych w I kwartale 2016 roku dotyczy ogółu pracodawców

W opracowaniu m.in.:

• Ważne interpretacje resortu rodziny
• Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
• Limity zatrudnienia terminowego
• Nowelizacja uprawnień rodzicielskich