W podręczniku zostały przedstawione zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach oraz metody przewidywania i kontrolowania tych zachowań.

Autorka omówiła:

• istotę zachowań organizacyjnych,
• indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji,
• zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji,
• współpracę w grupie,
• zespoły w organizacji,
• koncepcje efektywnego kierowania,
• przywództwo w organizacji,
• komunikowanie się w organizacji,
• efektywność organizacji a przeprowadzanie zmian,
• kulturę organizacyjną.

Podręcznik wzbogacają liczne przykłady. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, politologii, socjologii, psychologii, dziennikarstwa oraz praktyków zarządzania, którym może pomóc w codziennej pracy.