Opis
Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii. Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych. W książce przedstawiono m.in.: powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia; tradycyjne i współczesne metody monitorowania pracy; rodzaje i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich wdrażania; przegląd literatury oraz badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy. Autor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), aby osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników. Adresaci: Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Spis treści1. Monitorowanie jako obszar badań w zarządzaniu 2. Cele i rodzaje monitorowania pracy 3. Tradycyjne i współczesne monitorowanie pracy 4. Reakcje na współczesne monitorowanie pracy 5. Skuteczne wdrażanie różnych rodzajów monitorowania