Opis
Publikacja stanowi analizę polskiego systemu prawnego w zakresie stosunków pracy nauczycieli w szkołach publicznych oraz placówkach oświatowych, ze szczególnym uwzględnieniem roli i znaczenia polskiego prawa pracy w zakresie prawnej ochrony nauczycieli, m.in. przed zwolnieniem z pracy, nierównym traktowaniem, dyskryminacją czy mobbingiem. W książce dokonano charakterystyki środków prawnych, za pomocą których ochrona ta jest realizowana w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, a także w prawie cywilnym i karnym. Autorzy omówili m.in. następujące zagadnienia: • podstawy zatrudnienia nauczycieli, ze szczególnym uwzględnieniem charakteru prawnego aktu mianowania i jego skutków prawnych; • nawiązanie, zmiana oraz ustanie stosunku pracy, w tym skutki prawne wadliwego nawiązania stosunku pracy; • warunki pracy i płacy; • szczególne obowiązki i odpowiedzialność nauczycieli oraz dochodzenie roszczeń przed sądami pracy. Opracowanie zawiera również szczegółowe omówienie przepisów regulujących awans zawodowy nauczycieli, z uwzględnieniem bieżącego orzecznictwa sądowego w tym zakresie. Książka jest przeznaczona zarówno dla dyrektorów szkół, jak i dla nauczycieli, pracowników kuratoriów oświaty, działów kadr, okręgowych inspektoratów pracy. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych – adwokatów, radców prawnych i sędziów. Spis treściWykaz skrótów | str. 15 Wstęp | str. 19 Rozdział 1 Źródła prawa w zakresie stosunku pracy nauczycieli | str. 21 1.1. Karta Nauczyciela jako podstawowe źródło stosunku pracy nauczyciela | str. 21 1.1.1. Ograniczenia stosowania przepisów Karty Nauczyciela ze względu na obowiązujący nauczycieli wymiar zajęć | str. 23 1.1.2. Ograniczenia wynikające z miejsca zatrudnienia nauczyciela | str. 27 1.2. Kodeks pracy jako subsydiarne źródło prawa pracy | str. 48 1.3. Inne powszechnie obowiązujące źródła prawa stosunku pracy nauczycieli | str. 55 1.4. Korelacje Karty Nauczyciela z innymi pragmatykami pracowniczymi | str. 58 1.4.1. Ustawa o pracownikach samorządowych | str. 58 1.4.2. Ustawa o służbie cywilnej | str. 61 1.5. Regulaminy i statuty | str. 69 1.6. Akty prawa miejscowego | str. 71 Rozdział 2 Szkoła jako pracodawca | str. 77 2.1. Miejsce zatrudnienia jako czynnik determinujący sytuację prawną nauczyciela | str. 77 2.1.1. Szkoły i placówki samorządowe | str. 78 2.1.2. Szkoły i placówki prowadzone przez organy administracji rządowej | str. 79 2.2. Zatrudnianie nauczycieli w zespołach szkół | str. 81 2.3. Połączenie szkół w zespół, włączenie lub wyłączenie szkoły z zespołu w kontekście przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę | str. 83 2.4. Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela u tego samego pracodawcy | str. 90 2.4.1. Prawne uwarunkowania zatrudnienia nauczycieli na podstawie kilku stosunków pracy u jednego pracodawcy | str. 91 2.4.2. Umowy cywilnoprawne z nauczycielami | str. 96 Rozdział 3 Kwalifikacje zawodowe nauczycieli | str. 103 3.1. Wymogi dotyczące wykształcenia | str. 104 3.2. Przestrzeganie podstawowych zasad moralnych | str. 108 3.3. Warunki zdrowotne | str. 110 3.4. Szczegółowe wymogi kwalifikacyjne na stanowisku nauczyciela | str. 111 3.4.1. Obywatelstwo | str. 111 3.4.2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych | str. 113 3.4.3. Toczące się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub dyscyplinarne | str. 115 3.4.4. Niekaralność dyscyplinarna | str. 116 3.4.5. Niekaralność za przestępstwo umyślne | str. 118 3.4.6. Posiadanie kwalifikacji wymaganych do pracy na określonym stanowisku | str. 121 3.4.7. Możliwość zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony | str. 129 Rozdział 4 Podstawy zatrudnienia nauczycieli | str. 131 4.1. Umowa o pracę na czas określony | str. 134 4.1.1. Umowa zawarta na okres stażu | str. 134 4.1.2. Umowa w czasie stanu nieczynnego | str. 134 4.1.3. Umowa z przyczyn organizacyjnych | str. 135 4.1.4. Umowa na realizację zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej | str. 144 4.1.5. Umowa zawierana na czas nieobecności w pracy innego nauczyciela | str. 147 4.2. Umowa na czas nieokreślony | str. 152 4.3. Mianowanie jako podstawa nawiązania stosunku pracy z nauczycielem | str. 156 4.3.1. Pojęcie i zakres stosowania mianowania | str. 156 4.3.2. Charakter prawny aktu mianowania jako aktu nawiązującego stosunek pracy | str. 160 4.4. Zatrudnienie dyrektora szkoły | str. 163 4.5. Dyrektor jako kierownik samorządowej jednostki organizacyjnej | str. 171 Rozdział 5 Powstanie stosunku pracy nauczyciela | str. 179 5.1. Elementy treści stosunku pracy nauczyciela | str. 179 5.1.1. Stanowisko i miejsce pracy nauczyciela | str. 181 5.1.2. Termin rozpoczęcia pracy | str. 183 5.1.3. Wynagrodzenie za pracę | str. 184 5.1.4. Wymiar czasu pracy | str. 187 5.1.5. Odrębności dotyczące ustalania treści stosunku pracy nauczyciela zatrudnianego w zespole szkół | str. 189 5.2. Sposoby zawarcia umowy o pracę | str. 191 5.2.1. Oferta | str. 191 5.2.2. Rokowania | str. 192 5.2.3. Przedwstępna umowa o pracę | str. 193 5