Opis
Tak zwaną ustawą Kamilka wprowadzono nowe regulacje związane z szeregiem obowiązków dla szkół, przedszkoli, placówek opiekuńczych, jednostek samorządu terytorialnego oraz innych instytucji, które mają kontakt z dziećmi. Jakie procedury wdrożyć? Kto podlega weryfikacji? Jakie dokumenty są wymagane? Ten ebook to praktyczny przewodnik, który pozwoli Ci skutecznie dostosować się do nowych wymagań prawnych. E-book składa się z 30 pytań i odpowiedzi dotyczących rekrutacji, zatrudniania i weryfikacji pracowników mających kontakt z dziećmi. Dowiesz się m.in.: jakie instytucje mają obowiązek wdrożenia standardów ochrony małoletnich, kto i kiedy musi przedstawić zaświadczenie o niekaralności, jaki jest okres retencji danych, jak weryfikować pracowników w placówkach edukacyjnych, samorządowych i opiekuńczych. W e-booku zamieszczone zostały również gotowe wzory dokumentów – wzór oświadczenia o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich i rejestr czynności przetwarzania danych. Dla kogo jest ten ebook? Dyrektorów szkół i przedszkoli – poznasz obowiązki związane z weryfikacją pracowników i praktykantów. Jednostek samorządu terytorialnego – dowiesz się, czy i kiedy musisz wdrożyć standardy ochrony małoletnich Placówek opiekuńczo-wychowawczych, bibliotek, OPS i PCPR – sprawdzisz, jakie procedury obowiązują Twoją organizację. Pracodawców zatrudniających osoby pracujące z dziećmi – dowiesz się, jakie dokumenty są wymagane i jak długo musisz je przechowywać. Spis treściWykaz skrótów | str. 11 Od redakcji | str. 13 Pytanie 1 Czy od wszystkich pracowników zatrudnionych w przedszkolu należy wymagać przedstawienia informacji z KRK o niekaralności? | str. 15 Pytanie 2 Czy dyrektor szkoły może sprawdzić przyjętego praktykanta w KRK? | str. 19 Pytanie 3 Czy dyrektor szkoły ma obowiązek, w ramach weryfikacji osób dopuszczonych do działalności z dziećmi, sprawdzić w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym pracowników pozostających od dawna w zatrudnieniu? | str. 23 Pytanie 4 Czy wszyscy nauczyciele powinni posiadać w teczkach akt osobowych zaświadczenie o niekaralności? | str. 29 Pytanie 5 Czy w związku z wprowadzeniem od 15.02.2024 r. obowiązku weryfikacji niekaralności karnej na nowych zasadach obowiązek ten dotyczy także pracowników niepedagogicznych, którzy mają już podpisane umowy? | str. 33 Pytanie 6 Czy pracownicy szkoły publicznej, którzy są zatrudnieni w szkole przed 15.02.2024 r., powinni zostać poproszeni o zaświadczenia o niekaralności oraz powinni być sprawdzeni w rejestrze sprawców na tle seksualnym? | str. 37 Pytanie 7 Jakie informacje z KRK powinny dostarczać osoby zatrudniane w szkołach i przedszkolach? | str. 41 Pytanie 8 Czy nauczyciele, którzy od 20 lat pracują w jednej placówce, powinni dostarczyć zaświadczenie z KRK? | str. 43 Pytanie 9 Czy urząd gminy ma wprowadzić standardy ochrony małoletnich, skoro zatrudnia kierowcę i opiekuna dzieci niepełnosprawnych przewożonych do szkół? | str. 47 Pytanie 10 Czy weryfikacji niekaralności podlega każdy pracownik szkoły? | str. 51 Pytanie 11 Czy pracownicy zatrudnieni w szkole przed 2024 r. powinni przedstawić zaświadczenie o niekaralności? | str. 55 Pytanie 12 Czy urząd gminy ma obowiązek wprowadzić standardy ochrony małoletnich? | str. 59 Pytanie 13 Czy w świetle nowo obowiązujących przepisów ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym pracodawca ma obowiązek przechowywać w aktach zaświadczenia o niekaralności ze stosownych rejestrów, w przypadku pozostającego w zatrudnieniu od wielu lat? | str. 61 Pytanie 14 Czy w bibliotece pedagogicznej należy opracować standardy ochrony małoletnich? | str. 65 Pytanie 15 Jakie dokumenty powinien mieć edukator z parku narodowego, by móc prowadzić zajęcia dla dzieci szkolnych? | str. 67 Pytanie 16 Czy kandydat na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej musi wyrazić zgodę na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji? | str. 71 Pytanie 17 Jaki jest czas retencji danych pozyskiwanych przez bibliotekę z KRK i Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym przedstawicieli firm, którzy zostali zaproszeni przez bibliotekę na poprowadzenie zajęć z dziećmi? | str. 73 Pytanie 18 Kto musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie o niekaralności? | str. 77 Pytanie 19 Czy ustawodawca, stosując określenie „organizator”, nałożył obowiązek wprowadzenia standardów ochrony małoletnich na organizatora rodzinnej pieczy zastępczej bądź na ośrodki pomocy społecznej? | str. 81 Pytanie 20 Czy OPS dodatkowo musi mieć wprowadzone standardy ochrony małoletnich? | str. 85 Pytanie 21 Kiedy konieczne jest wprowadzenie standardów ochrony małoletnich? | str. 87 Pytanie 22 Czy w OPS należy wprowadzić standardy ochrony małoletnich ze względu na zatrudnionych w ośrodku asystentów rodziny? | str. 91 Pytanie 23 Czy OPS, który zatrudnia osoby do świadczenia usług opieki wytchnieniowej i specjalistycznych usług opiekuńczych, musi wprowadzać standardy ochrony małoletnich? | str. 93 Pytanie 24 Czy każdy pracownik OPS musi być zaznajomio