W książce omówiono szczegółowo i kompleksowo zagadnienia związane miedzy innymi z zawarciem, zmiana i rozwiązaniem umowy o prace na czas określony (w tym również z pracownikiem tymczasowym i na podstawie pragmatyk służbowych). Dokonano ponadto oceny sposobu i skutków prawnych implementacji dyrektywy Unii Europejskiej w sprawie pracy na czas określony do polskiego prawa pracy. Szeroko przywołano przy tym orzecznictwo sadowe i poglądy doktryny. Opracowanie adresowane jest zarówno do pracowników naukowych i studentów prawa, jak i przedstawicieli praktyki prawa pracy: sędziów, adwokatów, radców prawnych. Stan prawny na 21 marca 2011 roku