Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących.

W obecnym, trzecim, zaktualizowanym i rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia:

• podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,
• zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,
• kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia,
• motywowanie w organizacji,
• systemy wynagradzania i zasady ich budowy,
• wymiarowanie pracy i ocena pracowników,
• kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL,
• najważniejsze wyzwania ZZL ? także w kontekście globalizacji i wniosków ze światowego kryzysu.

Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.