Ład korporacyjny to system, który równoważy oczekiwania członków organizacji i ich samolubne zachowania. Aby go utrzymać, muszą zostać zachowane właściwe proporcje między regulacjami prawnymi, sitami rynku oraz normami społecznymi. Skuteczne mechanizmy systemu ładu korporacyjnego mogą wpływać na budowę przewagi konkurencyjnej krajowych gospodarek. Ich skuteczność w dużym stopniu warunkuje dopływ kapitału na krajowe rynki kapitałowe, a w efekcie do ich głównych odbiorców, czyli spółek.

Niniejsza książka jest pierwszym polskim podręcznikiem, który kompleksowo przedstawia tę problematykę, proponując przy tym sposób jej dydaktycznego ujęcia.

Główne obszary tematyczne to:
- zagadnienia związane z klasycznym nadzorem korporacyjnym - jego geneza, definicje, kwestie związane ze strukturą własności, mechanizmami umożliwiającymi dyscyplinowanie kadry zarządzającej itd.,
- dobre praktyki ładu korporacyjnego na świecie, prowadzenie polityki informacyjnej przez spółki, budowa relacji inwestorskich,
- ład korporacyjny w warunkach polskich - regulacje prawne odnoszące się do systemu polskiego, historia tworzenia polskich dobrych praktyk nadzoru korporacyjnego,
- wybrane kwestie związane z ładem korporacyjnym: udział przedstawicieli załogi w organach spółki, nadzór wierzycielski banku nad spółką, zarządzanie ryzykiem oraz rola rachunkowości w zapewnieniu ładu korporacyjnego.