Marcin Mazureknarzędzia online · artykuły · księgarniaRSS
Okładka: AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy

AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy

Autor: Wacław Kisiel-Dorohinicki

Onepressebook

17,45 zł 34,90 zł -50%

Kup w księgarni Onepress

Czytaj fragmentPobierz PDF

Kategorie
Komunikacja i negocjacje, Zasoby ludzkie (HR)
Wydawca
Onepress
Rodzaj
ebook
Format
A5
Stron
232
Data wydania
2012-07-05
ISBN
978-83-246-5381-2
Formaty
PDF (2,0MB) · ePub (2,9MB) · Mobi (3,0MB)

Fragment książki — 22 strony

Kliknij stronę, żeby powiększyć. Całość możesz przeczytać online albo pobrać jako PDF. Fragment udostępniony przez wydawcę.

  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 1 z 221
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 2 z 222
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 3 z 223
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 4 z 224
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 5 z 225
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 6 z 226
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 7 z 227
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 8 z 228
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 9 z 229
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 10 z 2210
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 11 z 2211
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 12 z 2212
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 13 z 2213
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 14 z 2214
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 15 z 2215
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 16 z 2216
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 17 z 2217
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 18 z 2218
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 19 z 2219
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 20 z 2220
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 21 z 2221
  • Fragment „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” — strona 22 z 2222

Opis

Przeciwdziałaj mobbingowi

  • Typy, fazy i konsekwencje mobbingu
  • Krzywdząca organizacja
  • Konflikty jako zarzewie problemu
  • Przeciwdziałanie psychicznemu dręczeniu
  • Walka o swoje prawa
  • Kształtowanie zdrowych relacji zawodowych

Mobbing. Za tym słowem czai się prawdziwie niebezpieczne zjawisko. Podłe i bezwzględne. Mobbingiem nazywamy bowiem działanie o charakterze nadużycia, przejawiające się w formie zachowań, słów, aktów i gestów. Inaczej rzecz ujmując, to systematyczne znęcanie się lub dręczenie moralne. Celem lub skutkiem mobbingu jest poniżenie, ośmieszenie, zaniżenie samooceny, wyeliminowanie albo odizolowanie danej osoby od jej współpracowników.

Przez wiele lat nie mówiło się głośno o psychicznym dręczeniu, mającym miejsce w polskich firmach. Przymusowe nadgodziny, ostracyzm, powierzanie bezsensownych zadań, stosowanie biurowego psychoterroru -- tak po prostu musiało być. Nawet sądy traktowały pozwy przeciw zamierzonemu nieetycznemu zachowaniu pracodawcy jako pracowniczą próbę zemsty czy rewanżu za zwolnienie. Jeśli jednak kiedykolwiek byłeś ofiarą mobbingu lub taka atmosfera panowała w Twoim biurze, dobrze wiesz, że szykany potrafią zatruć krew, zniszczyć zdrowie oraz odebrać chęć do pracy. Na szczęście tak jak Dawid w nierównej walce z Goliatem, tak i Ty masz szansę wygrać z Twoim dręczycielem lub nawet całą ich grupą. A celnie rzuconym kamieniem niech stanie się wiedza zawarta w tej książce. Jeśli natomiast reprezentujesz pracodawcę, w którego zakładzie dochodzi do nielegalnych praktyk, Twoim obowiązkiem narzuconym przez prawo jest im zapobiec. Nie pozwól, by sprawy zaszły za daleko!

  • Rozpoznawanie mobbingu i terroru psychicznego
  • Konflikt jako źródło mobbingu
  • Zapobieganie nielegalnym praktykom
  • Kultury organizacyjne sprzyjające rozwojowi niezdrowej atmosfery
  • Procedury antymobbingowe
  • Roszczenia dręczonych pracowników
  • Formy pomocy ofiarom mobbingu

Przeczytaj wywiad z autorem

Linki do księgarni są linkami partnerskimi Grupy Helion i Księgarni PWN (przez sieć Adtraction). Ceny i dostępność pochodzą z oferty wydawcy i mogą się zmienić.