Umowa szkoleniowa - jej zawarcie uprawnia pracownika do świadczeń ze strony pracodawcy

Umowa szkoleniowa - jej zawarcie uprawnia pracownika do świadczeń ze strony pracodawcy
Umowa szkoleniowa - jej zawarcie uprawnia pracownika do świadczeń ze strony pracodawcyUmowa szkoleniowa - jej zawarcie uprawnia pracownika do świadczeń ze strony pracodawcy
Autor:

Cena: 25.65 zł   36.78 zł
Oszczędzasz: 4.0458 zł

Data wydania:
Liczba stron:9
Oprawa:


Format eBook: pdf pdf 


Mimo że ułatwianie pracownikom kształcenia to jeden z obowiązków pracodawcy, musi on wyrazić zgodę na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych. Bez niej pracownik nie może domagać się skierowania na określony kurs lub zwolnień od pracy w celu odbywania zajęć. Aby wszystko było jasne, najlepiej zawrzeć umowę szkoleniową. Jak zawrzeć ją zgodnie z prawem i z korzyścią dla firmy? A w jakim przypadku nie trzeba zawierać umowy szkoleniowej, nawet gdy pracownik dokształca się z inicjatywy pracodawcy?