Ponadto Trybunał zwrócił uwagę, że przepisy ustawy w pewnym zakresie rekompensują brak dodatków za pracę w nadgodzinach. Pracownicy samorządowi mają bowiem prawo do nagród jubileuszowych i rozmaitych dodatków. Ponadto ich stosunki pracy cechują się jednak większą stabilnością, co w obecnych warunkach jest nie do przecenienia. Mają też pewność comiesięcznej wypłaty wynagrodzenia.