Ugoda pozasądowa - jakie elementy muszą się w niej znaleźć, a które są niedozwolone
Kategorie: Biznes i ekonomia, Dla dzieci, Edukacja, Informatyka, Inne, Języki obce, Literatura, Nauki społeczne, Poradniki, Prawo, Przewodniki i podróże, Psychologia
Ugoda pozasądowa - jakie elementy muszą się w niej znaleźć, a które są niedozwoloneAutor: Anna Telec, Grażyna Mazur
Cena: 25.25 zł 36.78 zł
Oszczędzasz: 4.0458 zł
Data wydania: 2015-10-04
Liczba stron:10
Oprawa:
Format eBook:
pdf W razie sporu z pracownikiem niekoniecznie trzeba od razu spotykać się w sądzie, który i tak ma przecież obowiązek nakłaniania stron konfliktu do zawarcia ugody sądowej. Pracodawca i pracownik mogą i bez namowy sądu dojść do porozumienia jeszcze przed pierwszą rozprawą lub zanim w ogóle sporna sprawa trafi przed sąd – zawierając ugodę pozasądową. Jak prawidłowo sformułować taką ugodę? Czy trzeba wysłać jeden egzemplarz ugody do sądu? Czy ugodę trzeba przechowywać w aktach osobowych i jeśli tak, to w której części?