W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń
Kategorie: Biznes i ekonomia, Dla dzieci, Edukacja, Informatyka, Inne, Języki obce, Literatura, Nauki społeczne, Poradniki, Prawo, Przewodniki i podróże, Psychologia
W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeńAutor: Praca zbiorowa
Cena: 16.93 zł 24.90 zł
Oszczędzasz: 1.743 zł
Data wydania: 2015-09-28
Liczba stron:13
Oprawa:
Format eBook:
pdf Wynagrodzenie pracownika to zwykle pojęcie szersze od stawki zasadniczej. Oprócz tego pracodawcy wypłacają dodatki czy premie o charakterze miesięcznym, kwartalnym, a nawet przysługujące za dłuższe okresy, np. półroczne, roczne. Zwłaszcza zakłady sektora prywatnego wprowadzają do swoich wewnętrznych regulacji płacowych takie składniki długodystansowe, choć występują one również w sferze budżetowej, np. trzynaste pensje, nagrody jubileuszowe. Przedstawiamy, jak te składniki należy ujmować w podstawach wymiaru różnych wynagrodzeń.