• Kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę;

• Co decyduje w przypadku, gdy jest tyle samo cech zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego;

• Co to znaczy, że ważna jest też praktyka stosowania umowy;

• Kiedy cechy umowy o pracę w umowie cywilnej bywają uzasadnione;

• Co może wskazywać na zatrudnienie pracownicze;

• Co oznacza podporządkowanie służbowe;

• Co orzekł niedawno SN w sprawie swobody wychodzenia z firmy;

• Jak sprawdzić czy występuje podporządkowanie – na podstawie listy kontrolnej PIP;

• Dlaczego warto uważać, gdy pracownik ma równolegle zlecenie;

• Kiedy nie wolno zawierać umowy o dzieło.