Zatrudnianie pracowników wiąże się z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Pod pewnymi względami dokumentacja ta różni się w zależności od tego, ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Inne druki będzie musiał przygotować zakład pracy, który zatrudnia do 20 pracowników, a inne większy pracodawca. Aby pomóc małym pracodawcom w prowadzeniu dokumentacji od zatrudniania pracownika do jego zwolnienia  przygotowaliśmy publikację „Dokumentacja kadrowa w małej firmie - niezbędnik małego przedsiębiorcy”. Zawiera ona najważniejsze dokumenty jakie musi stworzyć mały przedsiębiorca w trakcie zatrudnienia pracownika i wskazuje różnice w prowadzeniu dokumentacji w zależności od wielkości firmy.