W publikacji wyjaśniamy:

• Kiedy dokładnie kończy się ochrona w przypadku pracownika mającego krótki staż zakładowy;
• Do kiedy trwa okres ochronny w odniesieniu do osoby zatrudnionej co najmniej 6 miesięcy;
• Czy pismo wypowiadające można wysłać jeszcze w okresie ochronnym, skoro dotrze do pracownika już po nim;
• Jak postąpić w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego równo na 3 miesiące;
• Co zrobić w przypadku, gdy mija okres zasiłkowy, a pracownik wciąż czeka na decyzję ZUS;
• Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik otrzymał rentę;
• W jaki sposób zareagować, jeśli po okresie zasiłkowym nie ma informacji od pracownika;
• Czy gdy pracownik jest niezdolny do pracy, trzeba szukać mu innego stanowiska;
• Czy można wysłać na urlop przed wykonaniem badań kontrolnych;
• Co oznacza obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w trybie art. 53.