Opis
Doradztwo zawodowe, będące formą pomocy w rozwoju zawodowym człowieka, zyskuje coraz bardziej na znaczeniu. W sytuacji ustawicznych zmian dokonujących się na rynku pracy, zagrożenia bezrobociem, trudnościami w planowaniu kariery zawodowej doradca zawodowy może niewątpliwie pomóc w podejmowaniu bardziej trafnych decyzji zawodowych. Spis treściWstęp 7 Rozdział pierwszy. Istota poradnictwa zawodowego 11 1.1. Poradnictwo a doradztwo zawodowe — problemy terminologiczne 11 1.2. Koncepcje teoretyczne poradnictwa zawodowego 20 1.3. Modele poradnictwa zawodowego w wybranych krajach Unii Europejskiej i Polsce 32 1.4. Cele i kierunki działalności doradcy zawodowego 46 1.5. Przegląd badań nad funkcjonowaniem doradców zawodowych 52 Rozdział drugi. Poradnictwo zawodowe dla osób bezrobotnych 64 2.1. Bezrobocie i jego kategorie 64 2.2. Sytuacja osób bezrobotnych na rynku pracy 71 2.3. Bezrobotni w sytuacji korzystania z usług doradcy 76 2.4. Urząd pracy jako instytucja pomocy bezrobotnym 84 2.5. Osoba bezrobotna jako podmiot działań doradczych w strukturze urzędu pracy — wyniki niektórych badań 89 Rozdział trzeci. Metodologiczne podstawy badań własnych 95 3.1. Przedmiot, cel i problemy badawcze 95 3.2. Metoda i techniki badawcze 97 3.3. Teren i organizacja badań 100 3.4. Charakterystyka badanej zbiorowości 101 Rozdział czwarty. Funkcjonowanie doradców zawodowych — analiza aspektu przedmiotowego 103 4.1. Przygotowanie zawodowe doradców zawodowych 103 4.2. Warunki pracy doradców zawodowych 112 4.3. Dominujące problemy w pracy doradców zawodowych 118 4.4. Czynności zawodowe wykonywane w toku pracy doradczej 125 4.5. Formy pracy doradców zawodowych 130 4.5.1. Poradnictwo indywidualne 130 4.5.2. Poradnictwo grupowe 134 4.6. Próba oceny umiejętności, realizacji celów i roli doradcy zawodowego 136 Rozdział piąty. Podmiotowe komponenty funkcjonowania doradców zawodowych 148 5.1. Cechy samooceny doradców zawodowych 148 5.2. Obraz osoby bezrobotnej w opinii doradców zawodowych 155 5.3. Postawy doradców zawodowych wobec własnej profesji i osób bezrobotnych 162 Rozdział szósty. Uwarunkowania funkcjonowania doradców zawodowych 167 6.1. Społeczno-demograficzne uwarunkowania funkcjonowania doradców zawodowych 167 6.2. Poziom funkcjonowania doradców zawodowych a ich właściwości samooceny 172 6.3. Poziom funkcjonowania doradców zawodowych a ich postawy 179 Zakończenie 189 Bibliografia 197