Opis
Płaca brutto i jej składniki
- Obliczanie płacy netto - wzór ogólny oraz poszczególne elementy
- Potrącenia z wynagrodzenia, w tym komornicze
- Koszty uzyskania przychodu w sytuacjach nietypowych
- Koszty pracodawcy
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
- Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, wychowawczy, okolicznościowy
- Składki ZUS od wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Odprawy emerytalne, rentowe i inne
- Zasady nabywania uprawnień i obliczania nagrody jubileuszowej
- Wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę oraz zasiłki chorobowe płacone przez ZUS
- "Umowa zlecenie" i "Umowa o dzieło"
- Odpis na Fundusz Socjalny i gospodarowanie funduszem
- Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru ZUS
- Przekroczenie progu podatkowego
- Niezbędne druki
Cała władza w ręce Kadr!
Laik wyobraża sobie pracę specjalisty ds. kadr następująco: siedzenie w cichym pokoju, segregowanie dokumentów i wypełnianie formularzy. A do tego jeszcze władza, jaką daje rozdzielanie wypłat dla wszystkich pracowników, zarządzanie urlopami i świadczeniami socjalnymi! Rzeczywistość wcale nie wygląda jednak tak różowo. Wymagana jest tu wiedza na wysokim poziomie, zdolność przeczesywania ustaw i rozporządzeń oraz umiejętność wgryzania się w przepisy wykonawcze. Pożądana skrupulatność, cierpliwość oraz... serce do liczb i ludzi.
Nie jest łatwo opanować wszystkie reguły narzucone przez prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Dlatego w tej książce pojawia się tylko tyle odwołań do przepisów i ustaw, ile naprawdę musi. Autorka w zrozumiały sposób opisuje zagadnienia związane z naliczaniem płac, nie komplikując ich nazbyt fachowym nazewnictwem, a definicje i formułki zyskują tu przystępną postać. Podręcznik zawiera także przydatne przykłady wyliczeń, pomagające błyskawicznie zrozumieć temat, a dla początkujących w zawodzie będące także swoistą "ściągą".
Twój niezawodny przewodnik w gąszczu przepisów dotyczących:
- naliczania płac,
- dokumentacji urlopowej pracowników,
- składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,
- podatku dochodowego od osób fizycznych,
- rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- podwyżek, zmiany płacy lub jej składników,
- zasiłków chorobowych i opiekuńczych,
- umów cywilnoprawnych.
Magdalena Skalska pracuje jako specjalistka ds. płac w jednostce budżetowej. Wcześniej prowadziła firmę i ma blisko trzydziestoletnie doświadczenie w tej dziedzinie.