Marcin Mazureknarzędzia online · artykuły · księgarniaRSS
Okładka: Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijaćTylna okładka: Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać

Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać

Autor: Agnieszka Kowalczykowska

chwilowo niedostępna w druku

Ebookpoint

44,85 zł 69,00 zł -35%

Kup w księgarni Ebookpoint

Gdzie kupić

SklepWydanieCena
Ebookpoint.plksiążka44,85 złKup
TaniaKsiazka.plksiążka46,28 złKup

Ceny z feedów partnerów, odświeżane codziennie. Linki są partnerskie — przy zakupie dostaję prowizję, cena dla Ciebie się nie zmienia.

Czytaj fragmentPobierz PDF

Kategorie
Zarządzanie, Zasoby ludzkie (HR)
Wydawca
Onepress
Rodzaj
książka
Format
140x208
Oprawa
miękka
Stron
280
Data wydania
2026-02-10
ISBN
978-83-289-2609-7

Fragment książki — 24 strony

Kliknij stronę, żeby powiększyć. Całość możesz przeczytać online albo pobrać jako PDF. Fragment udostępniony przez wydawcę.

  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 1 z 241
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 2 z 242
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 3 z 243
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 4 z 244
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 5 z 245
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 6 z 246
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 7 z 247
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 8 z 248
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 9 z 249
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 10 z 2410
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 11 z 2411
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 12 z 2412
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 13 z 2413
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 14 z 2414
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 15 z 2415
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 16 z 2416
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 17 z 2417
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 18 z 2418
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 19 z 2419
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 20 z 2420
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 21 z 2421
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 22 z 2422
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 23 z 2423
  • Fragment „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać” — strona 24 z 2424

Opis

Tak to czuję. Onboarding – jak wdrożyć nowego pracownika? >> POSŁUCHAJ

Onboarding to moment prawdy. Wtedy pracownik decyduje, czy chce tu zostać >> PRZECZYTAJ

... czym jest outbording >> POSŁUCHAJ

Witaj na pokładzie!

Pochodzące z języka angielskiego słowo onboarding oznacza wprowadzenie nowego pracownika do firmy. Jeśli zależy nam na tym, by osoba rozpoczynająca pracę szybko się do niej zaadaptowała, wdrożyła w swoje obowiązki i stała wartościowym członkiem zespołu, odpowiednio przeprowadzony onboarding stanowi klucz do sukcesu.

Książka powstała jako wynik wieloletnich doświadczeń jej autorki. To poradnik dla liderów HR, menedżerów i właścicieli firm, których celem jest stworzenie przemyślanego, wspierającego i nowoczesnego systemu wdrażania pracowników.

Dowiesz się między innymi:

  • jak przygotować zespół na przyjęcie nowej osoby
  • jak zaplanować pierwsze tygodnie, by uniknąć przeciążenia i frustracji
  • jak prowadzić rozmowy po okresie próbnym
  • jak rozwijać i motywować pracownika w pierwszym roku zatrudnienia
  • jak tworzyć kulturę feedbacku, zaufania i odpowiedzialności

Ta książka pomoże Ci stworzyć proces, dzięki któremu pracownicy szybciej się odnajdą, zaangażują i zostaną z Tobą na dłużej.

Linki do księgarni są linkami partnerskimi Grupy Helion i Księgarni PWN (przez sieć Adtraction). Ceny i dostępność pochodzą z oferty wydawcy i mogą się zmienić.