Opis
Bestseller New York Timesa, Wall Street Journal i BusinessWeek
Książki o rozwoju zawodowym kobiet od lat należą do najchętniej czytanych w segmencie literatury biznesowej i nic nie wskazuje, by ten trend miał wyhamować. Przeciwnie, w dobie ruchów takich jak #MeToo, rosnącej świadomości mikroagresji i jednoczesnego demontażu programów DEI w korporacjach temat kobiet w miejscu pracy nabiera nowej, pilnej aktualności. Grzeczne dziewczynki nie awansują dr Lois P. Frankel to klasyk gatunku, który od 2004 roku pomógł milionom kobiet na całym świecie rozpoznać zachowania sabotujące ich kariery. Trzecie, gruntownie zaktualizowane wydanie odpowiada na wyzwania współczesności pracy zdalnej, hybrydowej, sztucznej inteligencji i nowej fali backlashu wobec równouprawnienia.
Frankel identyfikuje 100 konkretnych błędów, które kobiety popełniają nieświadomie od nadmiernego przepraszania, przez unikanie negocjacji we własnej sprawie, po wykonywanie zadań zamiast przewodzenia. Każdy opis błędu opatrzony jest praktycznymi wskazówkami coachingowymi, które pozwalają natychmiast wprowadzić zmianę. Autorka omawia między innymi specyfikę pracy zdalnej i hybrydowej, a także kwestie radzenia sobie z takimi zjawiskami jak mansplaining, bropriation i gaslighting, negocjowania po kobiecemu i budowania marki osobistej. Nie pomija też problemu ageizmu, przełączania kodów kulturowych i syndromu oszusta. Całość uzupełnia rozdział o wychowywaniu pewnych siebie córek bo zmiana zaczyna się wcześniej, niż myślimy.
- Jak rozpoznać i wyeliminować wyniesione z dzieciństwa zachowania, które blokują karierę
- Negocjacje we własnej sprawie dlaczego kobiety przegrywają i jak to zmienić
- Praca zdalna i hybrydowa: jak pozostać widoczną i nie wypaść z gry o awans
- Mikroagresja, mansplaining, bropriation i gaslighting jak reagować skutecznie
- Budowanie marki osobistej i świadome zarządzanie karierą na każdym jej etapie
- Feminizacja przywództwa jako przewaga, nie słabość
- Troska o siebie jako strategia zawodowa, nie pobłażanie sobie
Przestań być grzeczna. Zacznij awansować!