Opis
W książce Zarządzanie wartością z klientem autor dowodzi zasadności tezy, że możliwe jest niwelowanie powiększającego się dystansu między ekonomią a naukami społecznymi, a zwłaszcza między ekonomią a humanistyką. Autor jest wyrazicielem optymizmu poznawczego, przekonując, że możliwe jest przezwyciężenie występującego powszechnie, rozłącznego traktowania wartości, kiedy to wartość (dla) klienta przeciwstawiana jest wartości (dla) przedsiębiorstwa. Tyleż oryginalna, co prowokacyjnie sformułowana teza osadzona zostaje na trzech fundamentalnych założeniach dotyczących: godności systemowej (rzeczywistość jest wielowymiarowa), pełni semantycznej (wartość odsyłająca do klasycznej TRIADY), prymatu ludzkiej podmiotowości (nieodzowność wspomagania antropologicznego nauk społecznych). Sytuując omawiane kwestie w sferze poznania (teoria), autor odwołuje się jednocześnie do ich odpowiedników w rzeczywistości społeczno-gospodarczej, zwłaszcza tej, która jest najbliższa człowieka. Są nią oczywiście usługi. Wnikliwa analiza i dogłębna znajomość tychże pozwalają z działalności usługowej wyprowadzić koncepcję relacyjnej konstelacji wartości. W interpretacji autora staje się ona realnym łącznikiem między ekonomią a aksjologią, zaś działalności usługowej przydaje nowego znaczenia. Spis treściWstęp 13 1. Wartość - pojęcie wieloznaczne 21 1.1. Etymologia 21 1.2. Wstępne uściślenia terminologiczne 21 1.3. Kategoria wartości w ekonomii 23 1.4. Wartość w rozumieniu potocznym 23 2. Wyjściowy consens pojęciowo-znaczeniowy 24 2.1. Założenia dotyczące istnienia wartości 24 2.2. Wstępne rozróżnienia i pochodne znaczeniowe 25 3. Jak istnieją wartości? 27 3.1. Powstawanie, zjawianie się wartości 27 3.2. Istnienie jako urzeczywistnianie (się) 28 4. Teoria wartości. Prezentacja stanowisk wyjaśniających istnienie wartości 37 4.1. Możliwość formułowania zobiektywizowanych sądów dotyczących wartości albo o obronie stanowiska subiektywistycznego 37 4.2. Krytyczny przegląd najważniejszych stanowisk dotyczących istnienia wartości 39 4.3. Dualizm - cechą wyróżniającą wartości 44 5. Wartości w kontekście kultury. Aksjologiczny wymiar wartości 48 5.1. Wartości jako podstawa odpowiedzialnego działania 48 5.2. Geneza systemów wartości 49 5.3. Opozycyjność: natura versus kultura i jej konsekwencje dla działalności gospodarczej 52 5.4. Kultura versus cywilizacja 60 5.5. "Dobro" jako podstawowa kategoria wartościująca 62 5.6. Dobro w kontekście aksjologii 66 5.7. Podmiotowy wymiar wartości 67 6. TRIADA albo aksjologiczny wymiar wartości 69 6.1. Zawartość fundująca znaczenie 69 6.2. TRIADA - jedność odniesień 72 6.3. Konsekwencja wynikająca z uznania TRIADY wartości 73 7. Prymat Dobra 75 7.1. Dobro wyznaczające ludzkie beneficjum 75 7.2. Dobrostan przed dobrobytem 76 7.3. Aktualność dobra wspólnego 77 7.4. Nieopozycyjność zła 78 8. Podmiotowy aspekt postrzegania i u-obecniania wartości 80 8.1. Postrzeganie 80 8.2. Urzeczywistnianie 81 8.3. Klasyfikacja podmiotów uczestniczących w procesie wartościowania 81 8.4. Człowiek jako twórca wartości 83 8.5. Ja i "mój" świat. Formowanie świata dzięki wartościom 84 9. Pomocniczo-porządkujące określenie wartości 86 9.1. Pożądawczo-sprawczy stosunek do wartości 86 9.2. Oceniająco-krytyczny stosunek do wartości 87 9.3. Usługa jako Dobro 89 10. Ewolucja poglądów na wartość 90 11. Antropologiczny zwrot 92 11.1. Dorobek psychologii humanistycznej 92 11.2. Wkład antropologii filozoficznej 93 11.3. Inspiracje antropologiczne 94 11.4. Dylemat człowieka - sprawcy wartości 96 12. Nowe uporządkowanie rzeczywistości: trzy światy K.R. Poppera 97 12.1. Rzeczywistość wielowymiarowa 97 12.2. Za-wartość świata 3 98 12.3. Włączenie TRIADY w wielowymiarową rzeczywistość 100 13. Aksjologicznie utrwalona hierarchia wartości 102 13.1. Klasyczna hierarchia potrzeb 102 13.2. Gradacja wartości 103 14. Hierarchia wartości M. Schelera a hierarchia potrzeb A. Maslowa 105 14.1. Wartości pionowo uporządkowane 105 14.2. Hierarchie - próba uzasadnienia 111 14.3. Potrzeby a pragnienia 113 14.4. Prywatność potrzeb a wspólnotowość pragnień 115 15. Jeszcze jeden przydatny podział wartości 118 16. Pojęcie wartościowania i wyceny 120 16.1. Preferowanie 120 16.2. Sąd wartościujący 120 16.3. Ocena wartości 121 16.4. Wycena wartości 122 17. Praca - źródłem wartości 123 17.1. Pracy (od początku do końca) związek z wartością 123 17.2. Praca w perspektywie procesu serwicyzacji gospodarki 126 17.3. Skrócona systematyka rodzajów pracy 129 17.4. Usługowe piętno odciskające się na pracy 131 17.5. Korzyści z myślowego regresu 132 18. Wartość - jako przedmiot poznania nauk ekonomicznych 141 18.1. Dwa nurty ekonomicznej teorii wartości 141 18.2. Wartość dodana 143 18.3. Droga pośrednia: przez VAT do wartości 144 18.4. Ekonomiczna wykładnia wartości dodanej 145 18.5. Wycena wartości klienta-udziałowca 149 18.6. Wartość odzyskiwana traci znaczenie na rzecz wartości doświadczanej 152 18.7. Wartość w perspektywie teorii usług 153 18.8. Współczesna analiza wartości odkryw