Opis
Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje, że od 1 stycznia 2017 r., zawierając na określonych warunkach umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług, wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie była ona niższa niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje ponadto nakaz ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców. Przepisy przewidują jednak pewne wyjątki stanowiące, że nie w każdym przypadku osoba przyjmująca zlecenie lub świadcząca usługi nabędzie prawo do minimalnego wynagrodzenia. W książce w sposób przystępny omówiono problematykę rozliczania umów zlecenia z zastosowaniem nowych przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Publikacja zawiera ponadto: wzór umowy zlecenia oraz wzór oświadczenia osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą przyjmowanego w celu ustalenia obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej, teksty: ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz nowelizującej ją ustawy, która weszła w życie 1 stycznia 2017 r. W poradniku zamieszczono również odpowiedzi na najczęściej pojawiąjące się pytania dotyczące interpretacji przedstawionych zagadnień. Spis treściWykaz skrótów | str. 7 Część I Komentarze praktyczne Rozdział 1 Minimalne wynagrodzenie za pracę - zmiany od 1 stycznia 2017 r. | str. 11 1. Minimalna stawka godzinowa | str. 12 2. Minimalne wynagrodzenie - umowa o pracę | str. 20 3. Minimalne wynagrodzenie - dodatek za pracę w nocy | str. 20 4. Zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy | str. 21 5. Wejście w życie zmian | str. 22 Rozdział 2 Ewidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorców od 1 stycznia 2017 r. | str. 23 1. Podmiot odpowiedzialny za rejestrowanie czasu pracy zleceniobiorcy | str. 24 2. Rejestrowanie czasu pracy w przypadku powierzenia wykonania zlecenia osobie trzeciej | str. 27 3. Wyjątki od obowiązku rejestrowania czasu pracy zleceniobiorców | str. 28 Rozdział 3 Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorców | str. 32 1. Minimalna stawka godzinowa | str. 32 2. Podmioty objęte minimalną stawką godzinową | str. 35 3. Wyłączenia dotyczące realizacji obowiązków związanych z minimalną stawką godzinową | str. 37 Część II Pytania i odpowiedzi Część III Wzory dokumentów Umowa zlecenia | str. 141 Oświadczenie osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą przyjmowane w celu ustalenia obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej | str. 145 Część IV Akty prawne Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę | str. 151 Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw | str. 162