Opis
W książce przedstawiono problematykę stosowania obowiązkowej kontroli zarządczej w placówkach ochrony zdrowia - wymaganej przepisami prawa, w szczególności ustawy o finansach publicznych i komunikatów w sprawie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych. W opracowaniu omówiono m.in. takie zagadnienia, jak: funkcjonowanie kontroli zarządczej w systemie kierowania placówką ochrony zdrowia, mechanizmy i instrumenty systemu kontroli zarządczej, standaryzacja procedur kontrolnych, kontrola jako funkcja zarządzania organizacją, kontrola procesu formułowania i wdrażania strategii, kontrola poprzez certyfikację i akredytację, wiarygodność sprawozdań w ocenie sprawności działania placówek ochrony zdrowia. Publikacja została wzbogacona o wzory dokumentów oraz praktyczne przykłady, a także informacje odnoszące się do kontroli kosztów i jakości w polskich oraz zagranicznych placówkach ochrony zdrowia. Ponadto w skondensowanej formie ukazano dorobek nauk organizacji i zarządzania w zakresie kontroli, ze szczególnym uwzględnieniem teorii dotyczących organizacji publicznych i roli profesji medycznych. Opracowanie ukazuje temat kontroli bardzo szeroko, łącząc zarówno podejście cybernetyczne oparte o procedury administracyjne, jak i zagadnienia związane z relacjami społecznymi, procesami politycznymi, motywacją, kulturą organizacyjną i samokontrolą pracowników, w tym pracowników medycznych. Adresaci: Publikacja przeznaczona jest dla menedżerów ochrony zdrowia różnego szczebla oraz osób odpowiedzialnych za wdrażanie i funkcjonowanie systemu kontroli zarządczej. Zainteresuje także audytorów i pracowników działów audytu wewnętrznego w placówkach ochrony zdrowia. Spis treściWSTĘP | str. 9 WYKAZ SKRÓTÓW | str. 15 ROZDZIAŁ 1 PRAWNE I TEORETYCZNE UWARUNKOWANIA ROZWOJU KONTROLI ZARZĄDCZEJ W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA | str. 17 1.1. Uwarunkowania prawne systemu kontroli zarządczej w organizacjach publicznych | str. 17 1.2. Zadania kontroli zarządczej | str. 21 1.3. Funkcjonowanie kontroli zarządczej w systemie kierowania placówki ochrony zdrowia | str. 23 1.4. Zarządzanie publiczne jako wyznacznik kierunków zmian i dostosowań w systemach zarządzania placówkami ochrony zdrowia | str. 26 1.5. Usługi społeczne jako produkty sektora publicznego | str. 33 1.6. Specyfika usług świadczonych w obszarze ochrony zdrowia | str. 41 ROZDZIAŁ 2 PLACÓWKI OCHRONY ZDROWIA JAKO PODMIOTY ŚWIADCZĄCE USŁUGI SPOŁECZNE | str. 50 2.1. Podmioty lecznicze w polskim sektorze publicznym | str. 50 2.2. Istota i zakres zarządzania publicznego | str. 56 2.3. Specyficzne warunki zarządzania publicznego w placówkach ochrony zdrowia | str. 61 2.4. Rola profesjonalistów medycznych w procesie zarządzania podmiotami ochrony zdrowia | str. 65 2.4.1. Podłoże konfliktu pomiędzy profesjonalistami medycznymi a menedżerami | str. 67 2.4.2. Rola średniego personelu medycznego | str. 69 2.4.3. Mechanizmy obrony profesjonalistów medycznych przed kontrolą menedżerską | str. 71 ROZDZIAŁ 3 WYBRANE ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z KONTROLĄ ZARZĄDCZĄ | str. 77 3.1. Pomiar i ocena rezultatów a nakłady i ekspansja | str. 77 3.2. Racjonalność gospodarowania w placówkach ochrony zdrowia | str. 81 3.3. Istota i znaczenie informacji o przebiegu procesów świadczenia usług w placówkach ochrony zdrowia | str. 86 3.4. Standaryzacja procedur kontrolnych (prawne i organizacyjne ujęcie standaryzacji - cele i zasady) | str. 90 3.5. Sprawność jako wynik skuteczności i efektywności ekonomicznej podejmowanych działań | str. 97 3.6. Wiarygodność sprawozdań w ocenie sprawności działania placówek ochrony zdrowia | str. 100 3.7. Gospodarowanie zasobami i ich znaczenie dla jakości świadczonych usług publicznych | str. 105 3.8. Sprawność systemów informacyjnych w placówkach ochrony zdrowia | str. 111 ROZDZIAŁ 4 MECHANIZMY I INSTRUMENTY SYSTEMU KONTROLI ZARZĄDCZEJ | str. 118 4.1. Kontrola jako funkcja zarządzania organizacją | str. 118 4.1.1. Kontrola wykorzystująca mechanizmy psychologiczne | str. 123 4.1.2. Kontrola wykorzystująca modele matematyczne - druga fala naukowego zarządzania | str. 125 4.1.3. Kontrola biurokratyczna | str. 129 4.1.4. Cybernetyczny i homeostatyczny model kontroli | str. 131 4.2. Kontrola procesu formułowania i wdrażania strategii | str. 134 4.2.1. Dźwignie kontroli - model R. Simonsa | str. 136 4.2.1.1. Systemy przekonań jako mechanizm kontroli obszaru poszukiwania nowych możliwości | str. 140 4.2.1.2. Systemy granic jako mechanizm kontroli swobody podejmowania decyzji | str. 142 4.2.1.3. Systemy kontroli diagnostycznej | str. 144 4.2.1.4. Systemy kontroli interaktywnej | str. 147 4.2.1.5. Zastosowanie modelu kontroli R. Simonsa w praktyce funkcjonowania placówek medycznych | str. 150 4.2.2. Pomiar wyników organizacji | str. 154 4.2.3. Zrównoważona Karta Wyników (Balanced Scorecard) | str. 159 4.2.3.1. Poziom I. Zrównoważona Karta Wyników jako narzędzie pomiaru osiągnięć organizacji | str. 161 4.2.3.2. Poziom II. Integracja ZKW z innymi narzędziami zarządzania stosowa