Opis
Publikacja przedstawia najnowsze zmiany w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń. Zawiera aktualną treść przepisów Kodeksu pracy oraz komentarz ekspertów, którzy przystępnie wyjaśniają konsekwencje zmian w regulacjach prawnych. Z opracowania Czytelnik dowie się m.in.: jakie korzyści dla pracowników wprowadziło wdrożenie dyrektywy work-life balance, czy nowe zasady kontroli trzeźwości dotyczą wszystkich pracowników, jakich działań wymaga wdrożenie pracy zdalnej po zmianie przepisów, ¦na jakich zasadach można korzystać z nowego urlopu opiekuńczego, jakie dodatkowe wymagania musi spełniać wypowiedzenie umowy na czas określony, ¦ jak ustalić okres, na jaki można zawrzeć umowę na okres próbny, ¦ kiedy dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy jest legalne, ¦ jakie nowe uprawnienia przyznano pracującym rodzicom, ¦ jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego, ¦ czy można odmówić podwyżki płac z powodu inflacji, ¦ na czym polega ochrona sygnalistów, ¦ w jakich sytuacjach warto wydłużyć okres rozliczeniowy lub wprowadzić równoważny czas pracy. Autorami książki są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.