Opis
Publikacja stanowi odzwierciedlenie tendencji dostrzeganych zarówno w nauce, jak i praktyce gospodarczej. Polegają one na tym, że organizacje nakierowane są na stałe poszukiwanie nowych źródeł przewagi konkurencyjnej. Powstanie tej książki wynika z przekonania jej autorów o służebnej roli innowacji w budowaniu konkurencyjności oraz przewagi konkurencyjnej organizacji. Autorzy poszczególnych artykułów wskazują, że innowacje mogą być stosowane we wszystkich aspektach życia gospodarczego, począwszy od marketingu, projektowania, po jakość, badania i rozwój, kończąc na szkoleniach, finansach czy logistyce. Pełnią one nie tylko funkcje w kształtowaniu rozwoju społeczno-gospodarczego miast i regionów, ale przede wszystkim w zarządzaniu organizacjami publicznymi. Najważniejsze obszary tematyczne to: - innowacja - istota i pojęcie, uwarunkowania, - instrumentarium innowacji - społeczna odpowiedzialność biznesu, ICT, CRM, Big Data, marketing, controlling, - innowacje w sektorze publicznym - innowacje w sektorze edukacji, związkach metropolitarnych, samorządzie terytorialnym, - innowacje i zarządzanie zasobami ludzkimi - znaczenie kapitału ludzkiego w tworzeniu innowacji. Autorami są młodzi adepci nauki z kilkudziesięciu ośrodków akademickich w Polsce. Spis treści Wstęp Część I Innowacje – teoria i praktyka Rozdział 1 W kierunku innowacyjności. Istota strategii innowacji – Edyta Maria Pieniacka Rozdział 2 Innowacyjność jako główne narzędzie budowy przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa – z perspektywy pokolenia Y – Natalia Malik, Mateusz Niemczyk Rozdział 3 Skuteczne zarządzanie procesem innowacyjnym w przedsiębiorstwie – propozycja usprawnień – Zofia Gródek-Szostak Rozdział 4 Wiedza jako zasób kluczowy dla rozwoju ekoinnowacji w polskich firmach-dostawcach technologii środowiskowych – Magdalena Marczewska Rozdział 5 Internacjonalizacja klastrów jako innowacyjna metoda rozwoju przedsiębiorstw i regionów – Sylwia Gębicz, Magdalena Konwa Rozdział 6 Start-up jako innowacyjna forma biznesu – przykłady wybranych przedsięwzięć – Aleksandra Grzesik Część II Innowacje – narzędzia i wsparcie Rozdział 7 Polish Entrepreneurs’ Shift to CSR Governance Innovation – Maria Halemba Rozdział 8 Społeczna odpowiedzialność biznesu jako narzędzie budowania wizerunku pracodawcy – Magdalena Kaczyńska, Klaudia Kałuziak, Agnieszka Wojciechowska Rozdział 9 Społeczna odpowiedzialność jako innowacja w turystyce – Konrad Suchecki Rozdział 10 Zastosowanie analizy big data w procesie podnoszenia konkurencyjności przedsiębiorstw – Alicja Choma Rozdział 11 Rola internetu w innowacjach marketingowych – Liwia Delińska Rozdział 12 Rola marketingu we współczesnej organizacji – Magdalena Murzyn Rozdział 13 Trendy w marketingu społecznie zaangażowanym – Anita Tkocz Rozdział 14 CRM jako kluczowy aspekt zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem – Beata Mitura, Magdalena Kostyra Rozdział 15 Korzyści wynikające z zastosowania narzędzi informatycznych w controllingu – Katarzyna Wojdyła Rozdział 16 Model Lean LPPO jako odpowiedź na główne bariery wdrożenia Lean Manufacturing – Maciej Pieńkowski Część III Innowacje – zarządzanie publiczne Rozdział 17 Specyfika innowacji pedagogicznych w placówkach oświatowych – Aleksandra Dudzik Rozdział 18 Wspieranie innowacyjności przez samorząd terytorialny a związek metropolitarny – Piotr Feczko Rozdział 19 Budowanie potencjału innowacyjnego firm Dolnego Śląska z wykorzystaniem dotacji unijnych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2007-2013 – Marta Wysogląd Rozdział 20 Problemy w procesie wprowadzania innowacji – na przykładach z życia zawodowego osób zarządzających instytucjami publicznymi –Natalia Wilk Część IV Innowacje – innowacje – kapitał ludzki Rozdział 21 Koncepcje cech przywódczych w kontekście innowacyjnego zarządzania organizacją – Ligia Jankowska Rozdział 22 Profil menedżera publicznego w opinii studentów Wydziału Zarządzania Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu – Mateusz Czuryło, Aleksandra Rzepecka, Remigiusz Trybus Rozdział 23 Proces innowacji w aspekcie relacji płci na przykładzie badań prowadzonych w ramach projektu „InnoGend” – Ewelina Góral Rozdział 24 Zarządzanie zaangażowaniem w pracę jako element zarządzania innowacją – Konrad Kulikowski Rozdział 25 Rozwój kompetencji, a wiek pracowników – wnioski z badania pilotażowego – Wojciech Wychowaniec Rozdział 26 Nowoczesne systemy motywacyjne stosowane przez firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich wpływ na przywiązanie pracowników – Adrian Abramek, Damian Bujnik Rozdział 27 Motywacja pracowników instytucji publicznej do podwyższania swoich kwalifikacji zawodowych na przykładzie wiejskiego urzędu gminy X – Karolina Piwowarczyk Rozdział 28 Typologia mobbingu – Wiktoria Wajda Rozdział 29 Staże jako skuteczne narzędzie rynku pracy – Ewelina Hadała Spis tabel Spis rysunków Spis wykresów Wykaz autorów