Opis
▪ nowości w kodeksie pracy
▪ błędy szefa, na które można powołać się w sądzie
▪ na jakie pieniądze można liczyć
▪ czy trzeba pracować do ostatniego dnia
Nowelizacja przepisów o umowach terminowych, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła także nowe zasady wypowiadania umów o pracę.
W opracowaniu omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące wypowiedzeń i wyjaśniamy na konkretnych przykładach najczęściej pojawiające się wątpliwości.
W opracowaniu m.in.:
▪ Co musi wiedzieć pracownik, żeby wypowiedzenie było skuteczne
▪ Czy przełożony może odmówić udzielenia urlopu
▪ Czy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
▪ Do kiedy rozwiązać umowę, aby mieć tylko 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
▪ Czy można dowolnie rozszerzyć obowiązki pracownika
▪ Co może być powodem utraty zaufania
▪ Czy prawo chroni długoletnich pracowników
▪ Kiedy należy wydać świadectwo pracy