Opis
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie kary ma do swojej dyspozycji pracodawca
• Czy wolno ukarać pracownika karą pieniężną i jednocześnie zmniejszyć mu premię albo wypowiedzieć umowę
• O jakich 3 krokach warto pamiętać przy nakładaniu kar porządkowych
• Ile czasu ma pracodawca na ukaranie pracownika
• Jak może wyglądać pismo pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
• Na jakich zasadach pracownik może zgłosić sprzeciw
• Jak może wyglądać zawiadomienie o uwzględnieniu/odrzuceniu* sprzeciwu od zastosowanej kary porządkowej
• W jaki sposób i kiedy należy usunąć dokumenty złożone z ukaraniem z akt osobowych 