Opis
Co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę?Jak zmieniają się umowy na czas określony?
Czy wydłużą się okresy wypowiedzenia?
Sprawdź, czy w trakcie wypowiedzenia musisz pracować?
22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które fundamentalnie zmieniają ramy dotyczące zatrudniania na czas określony. Zasadnicze zmiany dotyczą limitów co do liczby umów terminowych i okresu ich obowiązywania oraz nowych zasad ich wypowiadania. Zmierzają one ponadto do ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Obecnie są one zawierane niejednokrotnie na długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia. Tymczasem celem takiej umowy nie jest długotrwałe (wieloletnie) zatrudnianie pracowników. Do tego służy umowa o pracę na czas nieokreślony. Opracowanie niniejsze omawia nadchodzące zmiany, wskazuje nowości. Zawiera także najczęściej wykorzystywane wzory umów.
W opracowaniu:
- Nowe rodzaje umów o pracę
- Zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony
- Forma i treść umowy o pracę
- Strony stosunku pracy. Prawa i obowiązki
- Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony a czas zatrudnienia u danego pracodawcy
- Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
- Pozostałe zmiany w Kodeksie pracy
- Przepisy przejściowe
- Zmiany w ustawach innych niż Kodeks pracy
- Wzory pism