W firmach działających na polskim rynku coraz większe znaczenie zyskuje efektywne zarządzanie personelem. Jednym z jego elementów jest system ocen okresowych pracowników. Aby system ten działał efektywnie, powinien być elementem całościowej polityki firmy i musi być w tę politykę odpowiednio wkomponowany.Jak to zrobić, aby oceny pracowników przełożyły się na zwiększanie efektywności w Twoim przedsiębiorstwie - dowiesz się z tej publikacji elektronicznej.