Z poradnika dowiedzą się jaką mają ochronę prawną, kiedy ile przysługuje im dni wolnych i przerw w pracy, jakie są zasady przejścia na urlop macierzyński i rodzicielski, jak wykorzystać urlop wychowawczy, a także jakie uprawnienia i obowiązki mają przyszłe mamy, które prowadzą własną firmę.

Opracowanie przedstawia w przystępny sposób podstawowe informacje, poparte licznymi przykładami. Zawiera także wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla kobiet, wzory wniosków urlopowych składanych pracodawcy, wzory formularzy zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych.

W poradniku przeczytamy m.in. o tym:

• Czy można zwolnić pracownicę w ciąży?
• Jaką ochronę daje etat, a jaką zlecenie?
• Dla kogo dodatkowy urlop macierzyński?