Fragment książki — 27 stron
Kliknij stronę, żeby powiększyć. Całość możesz przeczytać online albo pobrać jako PDF. Fragment udostępniony przez wydawcę.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
Opis
Bardzo dziękuję, że czytasz mojego e-booka Wygraj z rekruterem.
Zrobiłeś właśnie pierwszy krok na drodze do zdobycia wymarzonej pracy. Gratuluję!
Być może masz już bagaż doświadczeń z rozmów rekrutacyjnych oraz setki przeczytanych poradników. Lub przeciwnie, nie byłeś jeszcze na żadnej rozmowie i przygotowujesz się do tej pierwszej.
W obu przypadkach jesteś w dobrym miejscu i w dobrych rękach.
W tym e-booku pokażę ci, jak być kandydatem, którego się zatrudnia. Jak każdy z nas, zapewne nieraz przygotowywałeś się do spotkania o pracę. Jechałeś zestresowany, czasami nawet miałeś wrażenie, że poszło ci doskonale. I nic – milczący telefon, żadnej odpowiedzi.
Zadajesz sobie pytanie: Co jest ze mną nie tak, co zrobiłem źle? Jeśli jeszcze dodamy do tego presję finansową, często tracimy wiarę we własne siły.
A tak być nie musi i nie powinno!
Każdy posiada komplet cech i umiejętności zawodowych. Wielu pracodawców chętnie by cię zatrudniło, ponieważ jesteś bardzo dobry w tym, co robisz. Jednak pamiętaj: „Pracy nie otrzymuje najlepszy kandydat, tylko ten, który wie, jak zostać zatrudnionym”.
Wyobraź sobie, że chcesz pomalować pokój. Zapraszasz na spotkanie specjalistów – każdy z nich jest bardzo dobry, ma bogate doświadczenie i umiejętności. Którego zatrudniasz? Tego, który najwięcej mówił o sobie, czy tego, który powiedział to, co
chciałeś usłyszeć? Myślę, że wybrałbyś drugiego kandydata.
Jak zmienić schemat rozmowy z rekruterem, aby mówić o sobie, swoich cechach i doświadczeniu, ale z punktu widzenia potrzeb pracodawców? Jak przygotować się do rozmowy, jak wyglądać, jak odpowiadać na pytania? Odpowiedź na wszystkie takie wątpliwości znajdziesz tej książce.
O MNIE
Nazywam się Hanna Mańczak-Jankiewicz. Jestem doradcą zawodowym i trenerem
kariery.
Pasja do nauki przerodziła się w pragnienie przekazywania wiedzy i chęć dzielenia się
doświadczeniem z innymi. Uczę oraz pomagam skutecznie planować i realizować kariery
zawodowe.
Wierzę, że nie ma złych pracowników, są tylko błędne wybory zawodowe lub edukacyjne.
Wiem, że każdy z nas ma własną ścieżkę zawodową, która jest mu pisana i w której
odniesie sukces. Kluczem do otwarcia drzwi do sukcesu jest dobre sprofilowanie swoich
predyspozycji i preferencji zawodowych.
Dalsza droga to praca nad określeniem tego, kim jestem zawodowo, czyli poznanie
oraz wdrożenie technik i metod poruszania się po rynku pracy.
Zapraszam