Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania

Opis

Książka przedstawia, jak skutecznie porozumiewać się, zwiększać satysfakcję z pracy, efektywnie włączyć się w wykonywanie celu grupowego i unikać błędnej interpretacji otaczającego środowiska czyli jak zostać doskonałym liderem, menedżerem lub pracownikiem.Pozycja prezentuje następujące zagadnienia:zachowania organizacyjne,czynniki wpływające na osobowość i jej wpływ na człowieka w środowisku pracy,percepcję człowieka w rozumieniu środowiska pracy,wartości w zachowaniach pracowników i ich diagnozę,motywację w firmie,istotę, przyczyny i etapy istnienia grupy,kształtowanie i pomiar satysfakcji z pracy,podejmowanie decyzji,porozumiewanie się w organizacji i jego ulepszanie,koncepcję i działanie kierownika oraz przywódcy.