Opis
\n\nByć może masz już bagaż doświadczeń z rozmów rekrutacyjnych oraz setki przeczytanych poradników. Lub przeciwnie, nie byłeś jeszcze na żadnej rozmowie i przygotowujesz się do tej pierwszej.\nW obu przypadkach jesteś w dobrym miejscu i w dobrych rękach.\nW tym e-booku pokażę ci, jak być kandydatem, którego się zatrudnia. Jak każdy z nas, zapewne nieraz przygotowywałeś się do spotkania o pracę. Jechałeś zestresowany, czasami nawet miałeś wrażenie, że poszło ci doskonale. I nic – milczący telefon, żadnej odpowiedzi.\nZadajesz sobie pytanie: Co jest ze mną nie tak, co zrobiłem źle? Jeśli jeszcze dodamy do tego presję finansową, często tracimy wiarę we własne siły.\nA tak być nie musi i nie powinno!\nKażdy posiada komplet cech i umiejętności zawodowych. Wielu pracodawców chętnie by cię zatrudniło, ponieważ jesteś bardzo dobry w tym, co robisz. Jednak pamiętaj: „Pracy nie otrzymuje najlepszy kandydat, tylko ten, który wie, jak zostać zatrudnionym”.\nWyobraź sobie, że chcesz pomalować pokój. Zapraszasz na spotkanie specjalistów – każdy z nich jest bardzo dobry, ma bogate doświadczenie i umiejętności. Którego zatrudniasz? Tego, który najwięcej mówił o sobie, czy tego, który powiedział to, co\nchciałeś usłyszeć? Myślę, że wybrałbyś drugiego kandydata.\nJak zmienić schemat rozmowy z rekruterem, aby mówić o sobie, swoich cechach i doświadczeniu, ale z punktu widzenia potrzeb pracodawców? Jak przygotować się do rozmowy, jak wyglądać, jak odpowiadać na pytania? Odpowiedź na wszystkie takie wątpliwości znajdziesz tej książce. Spis treściDo Ciebie 7O mnie 10Wstęp 12Co zrobić, aby zwyciężyć 13Rodzaje rozmów rekrutacyjnych1.1. Wywiad telefoniczny 171.2. Rozmowa rekrutacyjna – spotkanie rekrutacyjne 181.3. Rozmowa rekrutacyjna online 201.4. Testy językowe, ćwiczenia praktyczne 221.5. Etapy procesu rekrutacyjnego 23Przemyśl: umysł Twoim największym sprzymierzeńcem2.1. Zbuduj swój fundament – Twoje mocne strony 26 Moje zasoby. Czym dysponuję? 27 Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej 32 Budowa ogłoszenia o pracę 33 Analiza Ogłoszenie o pracę 342.2. Co powinienem wiedzieć o Pracodawcy? 39Pokaż – świadczą o Tobie nie tylko słowa3.1. Wizerunek. Jak cię widzą, tak cię piszą 44 Stwórz idealny wizerunek podczas rozmowy o pracę 45 Kolorystyka biznesowa 48 Zasada pierwszego wrażenia 493.2. Mowa ciała – komunikacja niewerbalna 49 Najistotniejsze gesty ciała podczas rozmowy 503.3. Zapanuj nad stresem 53Przećwicz – ostatnia prosta i Twój as w rękawie4.1. Przygotowanie techniczne i mentalne do rozmowy rekrutacyjnej 56 Wizualizacja 584.2. Rodzaje pytań na rozmowie rekrutacyjnej 59 Pytania Informacyjne 60 Pytania behawioralne 61 Pytania sytuacyjne 61 Pytania bazowe 624.3. Model STAR 644.4. 10 pytań i 10 odpowiedzi 65 Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe? 65 Proszę opowiedzieć coś o sobie 67 Dlaczego zdecydował(a) się Pan/Pani aplikować na to stanowisko? 68 Co Pan/Pani wie o naszej firmie? Który nasz produkt jest według Pana/Pani najlepszy? Dlaczego chce się Pan/Pani zwolnić z poprzedniej pracy? 69 Z jakiego powodu Pan/Pani pozostaje obecnie bez pracy? 69 Pytanie o organizację czasu pracy 70 Jakie są najsłabsze strony Pana/Pani charakteru lub co jest Pana/ Pani słabą stroną? 7 Jakie cechy powinien posiadać przełożony? 72 Co chciał(a)by Pan/Pani robić za 5 lat? 73Zakończenie 76Literatura 77