Opis
Monografia została przygotowana przez autorów (krajowych i zagranicznych) specjalizujących się w badaniach systemów zabezpieczenia społecznego, polityki publicznej, a także przeobrażeń na rynku pracy związanych z procesami demograficznego starzenia się społeczeństw w krajach rozwiniętych gospodarczo. Główna część (rozdziały 1–7) odnosi się do wyników badań systemów publicznych, dodatkowych i uzupełniających (w tym międzynarodowych badań porównawczych konstrukcji i ekonomicznych aspektów funkcjonowania tychże systemów). W drugiej części podano wyniki prac koncepcyjnych i badań empirycznych rynku pracy, zarządzania wiedzą oraz społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw w zmieniających się warunkach demograficznych i ekonomicznych. Spis treściCONTENTS Introduction 5 1. Gerard HUGHES, John A. TURNER Demographic challenge and longevity insurance benefits for public pension reform 7 2. Kamila BIELAWSKA Pension reforms and long-term sustainability of public finances of the central eastern European countries 21 3. Olgierd LISSOWSKI Challenges for the European social model 33 4. Andrzej SOŁDEK Asset allocation in the Polish pension system 45 5. Jeko MILEV Pay-as-you-go vs. fully funded pension system. Alternative or complementary components in the pension system? The case of Bulgaria 63 6. Jaroslav VOSTATEK Child pension and free-rider taxation 73 7. Marek SZCZEPAŃSKI Barriers and drivers of development of occupational pension schemes in Poland 83 8. Marcin WOJEWÓDKA The impact of trade unions on occupational pension schemes in Poland 99 9. Magdalena GADOMSKA Management through the empowerment in the context changing the Polish labour market 109 10. Agnieszka MORAWIAK New challenges. Knowledge and age management in a modern enterprise 117 11. Wioleta DĘBCZYŃSKA, Tadeusz ZABOROWSKI Social responsibility of insurance companies 129