Opis
Współczesny rynek generuje nowe wyzwania, które z jednej strony należy rozpatrywać w kontekście szans dla przedsiębiorców, z drugiej jako zagrożenia. W obecnych czasach warunkiem koniecznym dla przetrwania przedsiębiorstw jest inicjowanie procesów rozwojowych, przy zaprojektowaniu i wdrożeniu skutecznych metod, technik i instrumentów w sferze organizacji oraz zarządzania, a także zapewnieniu odpowiedniego wsparcia technicznego, finansowego, ludzkiego i organizacyjnego. W książce pokazano współczesne trendy w gospodarce, charakterystyczne dla zarządzania przedsiębiorstwami, czyli zarządzania dynamicznego, elastycznego, zorientowanego na oczekiwania różnych grup interesu, zarządzania uwzględniającego nowe oczekiwania społeczne, ukierunkowanego na procesy, rzetelne i kompleksowe informacje, akumulowanie wiedzy oraz upowszechnianie innowacji jako głównych sił motorycznych rozwoju społeczno-gospodarczego. Chcąc przetrwać i rozwijać się przedsiębiorcy, menedżerowie, a także pracownicy powinni systematycznie uczyć się jak skutecznie wdrażać nowe rozwiązania w zakresie organizacji i zarządzania celem zapewnienia konkurencyjności przedsiębiorstwa i wzrostu jego wartości w długim horyzoncie czasu. Książka, stanowiąca swoiste kompendium wiedzy dotyczącej funkcjonowania i rozwoju podmiotów gospodarczych we współczesnych realiach gospodarczych, ze względu na swoją wartość poznawczą, przejrzysty układ oraz wyczerpujące treści, jest adresowana zarówno do studentów kierunków zarządzania, jak i przedstawicieli praktyki gospodarczej - menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami. Spis treściWstęp 5Rozdział 1Wybrane koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem 91.1. Dynamiczne zarządzanie przedsiębiorstwem 91.2. Lean Management 121.3. Zarządzanie procesowe 171.4. Zarządzanie strategiczne 231.5. Zarządzanie marketingowe 321.6. Zarządzanie logistyczne 401.7. Benchmarking 461.8. Outsourcing 50Zagadnienia kontrolne 55Rozdział 2Konkurencyjność współczesnego przedsiębiorstwa 572.1. Przybliżenie podstawowych pojęć z zakresu konkurencyjności 572.2. Egzogeniczne czynniki kształtujące konkurencyjność przedsiębiorstwa 612.3. Endogeniczne czynniki determinujące konkurencyjność podmiotu gospodarczego 652.4. Wybrane strategie konkurencji 69Zagadnienia kontrolne 74Rozdział 3Innowacje jako wyznacznik sukcesu współczesnego podmiotu gospodarczego 773.1. Pojęcie i rodzaje innowacji 773.2. Źródła działalności innowacyjnej 823.3. Uwarunkowania innowacyjności przedsiębiorstw 883.4. Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w świetle badań empirycznych 93Zagadnienia kontrolne 97Rozdział 4Wiedza jako immanentny element procesów rozwojowych 994.1. Pojęcie i rola wiedzy w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstwa 994.2. Modele zarządzania wiedzą 1044.3. Wiedza a kapitał intelektualny 1094.4. Znaczenie wiedzy w rozwoju współczesnych przedsiębiorstw 115Zagadnienia kontrolne 118Rozdział 5Zasoby niematerialne w kreowaniu rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa 1215.1. Charakterystyka zasobów przedsiębiorstwa 1215.2. Miejsce zasobów niematerialnych w strukturze zasobów organizacji gospodarczej 1275.3. Zasoby niematerialne jako czynnik budowania przyszłości przedsiębiorstwa 138Zagadnienia kontrolne 140Rozdział 6Corporate Social Responsibility (CSR) - społeczna odpowiedzialność biznesu 1436.1. Przybliżenie istoty biznesu społecznie odpowiedzialnego 1436.2. Przejawy działalności przedsiębiorstw zgodnej z zasadami CSR-u 1476.3. Poglądy na temat CSR-u 1516.4. Przykłady przedsiębiorstw odpowiedzialnych społecznie 156Zagadnienia kontrolne 165Rozdział 7Procesy naprawczo-rozwojowe w przedsiębiorstwach 1677.1. Przyczyny inicjowania procesów naprawczo-rozwojowych w przedsiębiorstwach 1677.2. Pojęcie i rodzaje restrukturyzacji 1697.3. Procesy inwestycyjne 178Zagadnienia kontrolne 187Zakończenie 189Bibliografia 197Spis tabel 203Spis rysunków 205