Personalistyczna wizja organizowania jako alternatywa technopolu

Opis

Zarządzanie jest współcześnie uważane za jeden z najważniej- szych czynników rozwoju gospodarczego i społecznego. Po- woduje to wzrost znaczenia nauk o zarządzaniu we wszystkich sferach aktywności człowieka (Drucker 2001; Buble 2015). Nauki o zarządzaniu zalicza się do nauk społecznych, a za ich główny cel przyjmuje się poznanie czynników wpływających korzystnie lub niekorzystnie na efektywność działania różnych organizacji, ustalanie prawidłowości w ich funkcjonowaniu oraz dostarczenie metod usprawniających zarządzanie orga- nizacjami.