Opis
Autor rozpatruje uwarunkowania współczesnych migracji międzynarodowych, czyli "kontekstu", w ramach którego usytuowane zostały prawa imigrantów zarobkowych jako specyficznej grupy cudzoziemców. Zagadnienie migracji przedstawione zostało w pracy w ujęciu rozszerzonym jako proces zmiany miejsca zamieszkania oraz pobytu w ramach obcego etnicznie, językowo czy kulturowo środowiska. Sytuacja pracowników migrujących to jedno z zagadnień omawianych w ramach szerokiego kontekstu międzynarodowej ochrony praw człowieka. Podobnie jak studia w dziedzinie migracji międzynarodowych, stanowi także obszar badań interdyscyplinarnych, podejmowanych między innymi na gruncie stosunków międzynarodowych, ekonomii czy studiów rozwojowych (ang. development studies). Rozpatrywanie ochrony migrantów wyłącznie na podstawie dotyczących tematu konwencji międzynarodowych nie dostarcza jednak całościowego obrazu ich sytuacji społecznej i prawnej a także praktycznych działań podejmowanych na rzecz ich ochrony. Bogumił Termiński Absolwent Instytutu Stosunków Międzynarodowych UW (2008) oraz podyplomowego Studium Bezpieczeństwa Narodowego UW (2009). Odbył staże naukowe na Université de Geneve oraz Boston University. Jego zainteresowania naukowe obejmują zagadnienia międzynarodowej ochrony praw człowieka, organizacji międzynarodowych oraz historii dyplomacji. Jest autorem kilku artykułów z dziedziny politologii i stosunków międzynarodowych opublikowanych w języku polskim, angielskim i francuskim. Od września 2009 jest stypendystą w The Graduate Institute w Genewie. Spis treściWykaz akronimów 9 Przedmowa – prof. Leonard M. Hammer 12 Wstęp 13 1. Wprowadzenie w problematykę badawczą 17 1.1. Teoretyczne ujęcie współczesnych migracji 18 1.1.1. Definiowanie migracji 20 1.1.2. Formy i rodzaje migracji 24 1.1.3. Modele migracji 31 1.1.4. Wybrane typy migracji 36 1.1.5. Konkluzje 37 1.2. Migracje zarobkowe w dobie globalizacji 40 1.3. Tło historyczne 53 1.4. Przegląd piśmiennictwa 66 1.5. Problemy definicyjne 72 1.5.1. Przegląd stosowanych terminów 73 1.5.2. Przegląd stosowanych definicji 76 2. Rozwiązania uniwersalne 81 2.1. Międzynarodowa Organizacja Pracy 82 2.1.1. Początki 82 2.1.2. Konwencja nr 66 Międzynarodowej Organizacji Pracy 89 2.1.3. Konwencja nr 97 Międzynarodowej Organizacji Pracy 92 2.1.4. Konwencja nr 143 Międzynarodowej Organizacji Pracy 106 2.1.5. Konkluzje 121 2.2. Organizacja Narodów Zjednoczonych 128 2.2.1. Początki 128 2.2.2. Powszechna Deklaracja Praw Człowieka 134 2.2.3. Międzynarodowy Pakt Praw Obywatelskich i Politycznych 139 2.2.4. Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych 144 2.2.5. Deklaracja Narodów Zjednoczonych o prawach człowieka osób niebędących obywatelami kraju zamieszkania 150 2.2.6. Międzynarodowa Konwencja dotycząca Ochrony Praw Pracowników Migrujących i Członków Ich Rodzin 153 2.2.7. Deklaracja Wiedeńska i Program Działań 181 2.2.8. Światowa Konferencja Przeciw Rasizmowi, Dyskryminacji Rasowej, Ksenofobii i związanej z nimi Nietolerancji 183 2.3. Międzynarodowa Organizacja do spraw Migracji 189 2.4. Inne organizacje i agendy systemu ONZ (UNESCO, WHO, OHCHR, UNHCR, FAO) 194 2.5. Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju 198 3. Rozwiązania regionalne 201 3.1. Rada Europy 202 3.2. Unia Europejska 206 3.3. Organizacja Państw Amerykańskich 216 3.4. Stowarzyszenie Narodów Azji Południowo-Wschodniej 222 3.5. Inne dokumenty wielostronne 226 4. Rola stowarzyszeń pozarządowych 232 5. Próba podsumowania 245 Streszczenie 256 Summary 261 Résumé 266 Podstawowe dokumenty 271 Wykaz spraw, raportów i analiz 275 Bibliografia 279 Aneks 297 Wykresy 306