Opis
Mentoring i tutoring w organizacji - klucz do sukcesu w zarządzaniu W erze dynamicznych zmian na rynku pracy oraz w organizacjach, skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi staje się niezwykle istotne. Książka Mentoring i tutoring w organizacji autorstwa Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej to pierwsza publikacja na polskim rynku, która kompleksowo przedstawia zagadnienia związane z wdrażaniem programów mentoringowych i tutoringowych. To dzieło jest nie tylko źródłem teoretycznej wiedzy, ale także praktycznym przewodnikiem dla wszystkich, którzy chcą efektywnie rozwijać potencjał swoich pracowników. Dlaczego warto sięgnąć po tę publikację? W publikacji omówiono kluczowe aspekty związane z mentoringiem i tutoringiem, takie jak: istota i różnorodność rodzajów mentoringu oraz tutoringu przebieg procesu wdrożenia, w tym rekrutacja mentorów/tutorów oraz podopiecznych budowanie programów szkoleniowych oraz dobór odpowiednich par mentor/tutor – podopieczny zasady realizacji programów oraz ich ewaluacja przykłady działań wdrożeniowych z różnych branż, zarówno biznesowych, jak i niekomercyjnych Książka ta jest nieocenionym źródłem wiedzy dla pracowników działów kadr i HR, menedżerów, a także specjalistów z obszaru marketingu, sprzedaży i PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii. O autorze - Małgorzata Sidor-Rządkowska Małgorzata Sidor-Rządkowska to uznana ekspertka w dziedzinie nauk ekonomicznych, autorka licznych publikacji akademickich oraz literatury naukowej i popularnonaukowej. Jej doświadczenie oraz pasja do tematyki rozwoju zasobów ludzkich sprawiają, że książka Mentoring i tutoring w organizacji stanowi nie tylko encyklopedię wiedzy teoretycznej, ale także praktyczne narzędzie dla każdego, kto pragnie skutecznie wprowadzać programy rozwojowe w swojej organizacji. Praktyczne zastosowanie wiedzy Przedstawione w książce koncepcje oraz rekomendacje stanowią doskonałą bazę do implementacji sprawdzonych praktyk mentoringowych i tutoringowych w różnych kontekstach organizacyjnych. Dzięki tej publikacji zyskasz nie tylko wiedzę, ale także konkretne kroki, które umożliwią Ci wdrożenie efektywnych programów rozwojowych, co w konsekwencji może przyczynić się do poprawy wyników całej organizacji. Nie czekaj! Sięgnij po literaturę naukową i popularnonaukową, która pomoże Ci zrozumieć oraz wdrożyć nowoczesne metody pracy z ludźmi w Twojej firmie. Książka Mentoring i tutoring w organizacji to krok w stronę lepszej przyszłości Twojego zespołu!