Opis
Problem stosunku pracowników do spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, który w środowisku przedsiębiorstwa przekształca się z czasem w określony zbiór powszechnie akceptowanych wzorów kulturowych, jest ważną częścią kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Temat podjęty przez Autorki jest niewątpliwie ważny dla praktyki zarządzania, tym bardziej, że wciąż niewiele jest publikacji na ten temat, zwłaszcza takich, w których zawarte są wyniki badań empirycznych. Recenzowana praca niewątpliwie wypełnia tę lukę (...) Książka została wyraźnie podzielona na dwie części: teoretyczną i badawczą. W tej pierwszej zawarte są rozważania dotyczące związku między kulturą organizacyjną a kulturą bezpieczeństwa, kształtowania i rodzajów kultury bezpieczeństwa, ewolucji podejścia do zarządzania bezpieczeństwem, czy wreszcie związków między kulturą bezpieczeństwa a społeczną odpowiedzialnością organizacji (...) W części badawczej opisano wyniki badań, których celem była diagnoza kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach branży węglowej. Do przeprowadzenia tych badań wykorzystano wcześniejsze rozważania, co zapewniło spójność obu części. Warto zwrócić uwagę, że uzyskane wyniki mogą być podstawą dalszych badań i dociekań poświęconych problematyce kultury bezpieczeństwa, a także być inspiracją do doskonalenia metod zarządzania (...). Prof. dr hab. Czesław Sikorski Spis treściWprowadzenie 5Rozdział 1Kultura organizacyjna i kultura bezpieczeństwa 91.1. Istota i koncepcja kultury organizacyjnej 91.2. Kultura bezpieczeństwa - koncepcje, diagnoza, wybrane problemy metodologiczne 231.3. Kształtowanie kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie 36Rozdział 2Rola kultury bezpieczeństwa pracy w systemie zarządzania 472.1. Patologiczna, wysoka i totalna kultura bezpieczeństwa 472.2. Rola ZZL i inwestycje w dobrostan pracowników 602.3. Tradycyjne i nowoczesne systemy zarządzania bezpieczeństwem. Podejście behawioralne i „zero wypadków" 682.4. Przywództwo jako czynnik kształtowania kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie 78Rozdział 3Społeczna odpowiedzialność organizacji a kultura bezpieczeństwa 873.1. Społeczna odpowiedzialność w organizacji i jej otoczeniu 873.2. Rola etyki zawodowej w tworzeniu kultury bezpieczeństwa 963.3. Wybrane metody i narzędzia kształtowania odpowiedzialnych organizacji 103Rozdział 4Diagnoza kultury bezpieczeństwa na przykładzie branży węglowej 1154.1. Cele badawcze i opis próby badawczej 1164.2. Model badawczy i zastosowane metody badawcze 1194.3. Wyniki badań 1224.3.1. Wyniki w grupie kadry kierowniczej 1224.3.2. Wyniki dotyczące pracowników wykonawczych 1314.3.3. Wyniki dotyczące pracowników wykonawczych w obszarze kultury bezpieczeństwa pracowników służby BHP i Pełnomocników ds. Systemów Zarządzania Jakością 1384.3.4. Wyniki dotyczące kultury organizacyjnej 1404.3.5. Podsumowanie wyników 142Zakończenie 145Bibliografia 147Spis tabel 157Spis rysunków 158Spis wykresów 159