Opis
Posługując się interdyscyplinarnym aparatem badawczym, autor przeprowadza ekonomiczną analizę regulacji rynku pracy, koncentrując się na polskim zbiorowym prawie pracy w zakresie dotyczącym związków zawodowych, strajków oraz partycypacji pracowniczej. Teoretyczne ramy rozważań stanowi przede wszystkim ekonomia instytucjonalna i ekonomiczna analiza prawa. Spis treściPodziękowania 7 1. Wprowadzenie 9 1.1. Uwagi wstępne 9 1.2. Przedmiot i cel badania 10 1.3. Ekonomiczna analiza prawa (law & economics) 14 1.4. Główna hipoteza pracy i hipotezy pomocnicze 27 1.5. Struktura monografii 32 2. Regulowanie rynku pracy 34 2.1. Uwagi wprowadzające 34 2.2. Polityka regulacyjna rynku pracy 36 2.3. Zawodność rynku jako przesłanka regulacji 49 2.4. Pozostałe przesłanki regulowania rynku pracy 58 2.5. Zawodności państwa 61 2.6. Efektywność rynku pracy 84 2.7. Efektywność regulacji rynku pracy 90 3. Efektywność instytucji warunkujących działalność związków zawodowych w Polsce 109 3.1. Uwagi wprowadzające 109 3.2. Podstawy istnienia związków zawodowych 110 3.3. Modele ekonomiczne związków zawodowych 114 3.3.1. Literatura teoretyczna poświęcona związkom zawodowym 114 3.3.2. Literatura empiryczna poświęcona związkom zawodowym 119 3.4. Polskie regulacje prawa pracy dotyczące związków zawodowych 136 3.5. Efektywność polskich regulacji prawa pracy dotyczących związków zawodowych 149 4. Efektywność instytucji strajku w Polsce 161 4.1. Uwagi wprowadzające 161 4.2. Istota strajku 163 4.3. Modele ekonomiczne strajku 165 4.3.1. Strajk w ujęciu ekonomii kosztów transakcyjnych 166 4.3.2. Strajk w ujęciu teorii gier 171 4.3.3. Strajk w ujęciu wybranej literatury ekonomicznej 181 4.4. Polskie regulacje prawa pracy dotyczące strajków 185 4.5. Efektywność polskich regulacji prawa pracy dotyczących strajków 199 5. Efektywność instytucji partycypacji pracowniczej w Polsce 213 5.1. Uwagi wprowadzające 213 5.2. Istota partycypacji pracowniczej 215 5.3. Modele ekonomiczne partycypacji pracowniczej 224 5.3.1. Partycypacja pracownicza a koszty transakcyjne 224 5.3.2. Partycypacja pracownicza a kapitał ludzki przedsiębiorstwa 239 5.4. Polskie regulacje obejmujące partycypację pracowniczą 245 5.5. Efektywność polskich regulacji obejmujących partycypację pracowniczą 257 Zakończenie 271 Bibliografia 279