Opis
Większa skuteczność działań zorientowanych na znalezienie pracy prowadzi do ponownego zatrudnienia. Jednak miarą sukcesu w tym zakresie nie powinno być jedynie podpisanie umowy o pracę ale przede wszystkim dłuższe utrzymanie przyjętej posady. Dlatego też proces adaptacji nowych pracowników do miejsca zatrudnienia staje się niezwykle ważny. Adaptacja do nowego miejsca pracy może być szczególnie trudna dla osób podejmujących pracę po okresie bezrobocia. Brak pracy bowiem najczęściej powoduje negatywne zmiany w psychofizycznym i społecznym funkcjonowaniu człowieka. W podjętych badaniach uwaga koncentruje się w szczególności na zrozumieniu procesu radzenia sobie w trakcie procesu reintegracji zawodowej przez osoby powtórnie zatrudnione (posiadające status osoby bezrobotnej przed podjęciem obecnej pracy). Pojawia się tu pytanie, jaki rodzaj aktywności zaradczej będzie najbardziej skuteczny w procesie szukania ponownego zatrudnienia (reemployment) oraz adaptacji do nowego miejsca pracy. W niniejszej monografii analizie empirycznej poddana została zaproponowana odpowiedź: proaktywne radzenie sobie. Ujęcie proaktywności w ramy kontekstualne oznacza, że osoby, które nie przejawiają orientacji proaktywnej w radzeniu sobie z trudnościami mogą wypracować zdolność do proaktywnego radzenia sobie poprzez odpowiedni trening. W przeprowadzonym badaniu użyta została autorska interwencja dotycząca wzmacniania proaktywnego radzenia sobie. Spis treściSpis treści Wstęp / 9 CZĘŚĆ I PROAKTYWNE RADZENIE SOBIE A SZUKANIE ZATRUDNIENIA I ADAPTACJA DO NOWEGO MIEJSCA PRACY Bezrobocie – istotny problem społeczny / 19 Od bezrobocia do zatrudnienia / 23 Aspekty ponownego zatrudnienia / 26 Teoria proaktywnego radzenia sobie z sytuacją trudną / 31 Proaktywność vs proaktywne radzenie sobie / 32 Osobowość proaktywna a osobista inicjatywa / 33 Zachowania proaktywne / 36 Proaktywne radzenie sobie w sytuacji szukania pracy i adaptacji do nowego miejsca zatrudnienia – ramy konceptualne / 42 Proaktywne radzenie sobie na tle koncepcji radzenia sobie ze stresem / 46 Wymiary radzenia sobie ze stresem / 50 Proaktywne radzenie sobie / 53 Predyktory podejmowania zachowań proaktywnych / 58 Przekonanie o własnej skuteczności / 60 Wsparcie społeczne / 63 Proaktywne radzenie sobie w okresie braku pracy i ponownego zatrudnienia – przyczyny i skutki / 67 Zachowania ukierunkowane na znalezienie pracy / 69 Spełnione vs niespełnione oczekiwania / 73 Adaptacja do nowego miejsca pracy / 74 Efekty działań adaptacyjnych / 79 Satysfakcja z pracy / 80 Klaryfikacja roli / 82 CZĘŚĆ II PROAKTYWNE RADZENIE SOBIE W OKRESIE SZUKANIA ZATRUDNIENIA I ADAPTACJI DO NOWEGO MIEJSCA PRACY – WYNIKI BADAŃ WŁASNYCH Proaktywne radzenie sobie a zachowania ukierunkowane na poszukiwanie pracy / 89 Metoda badawcza / 95 Procedura i organizacja badania / 95 Osoby badane / 95 Operacjonalizacja zmiennych / 96 Strategia statystycznej analizy danych / 99 Wyniki / 99 Predyktory proaktywnego radzenia sobie / 102 Proaktywne radzenie sobie a aktywne poszukiwanie pracy / 104 Bezpośrednie i pośrednie oddziaływanie proaktywnego radzenia sobie na poszukiwanie pracy / 105 Intencja poszukiwania pracy i stres / 107 Efekt moderujący czasu pozostawania bez pracy / 108 Podsumowanie wyników badania / 110 Proaktywne radzenie sobie a adaptacja do nowego miejsca pracy w sytuacji ponownego zatrudnienia /113 Metoda badawcza / 122 Procedura i organizacja badania / 122 Interwencja Bądź PRO / 124 Osoby badane / 127 Operacjonalizacja zmiennych / 127 Strategia statystycznej analizy danych / 131 Wyniki / 133 Predyktory proaktywnego radzenia sobie / 136 Podnoszenie poziomu proaktywnego radzenia sobie – rola treningu / 139 Proaktywne radzenie sobie a wyniki adaptacji do pracy / 141 Efekt pośredniczący proaktywnego radzenia sobie w osiąganiu wyników adaptacyjnych / 149 Podsumowanie wyników badania / 152 Podsumowanie wyników i dyskusja / 156 Podsumowanie wyników badań / 157 Proaktywne radzenie sobie a zachowania ukierunkowane na poszukiwanie pracy – podsumowanie i wnioski z badania / 157 Ponowne zatrudnienie a proaktywne radzenie sobie w nowym miejscu pracy – podsumowanie i wnioski z badania / 163 Dyskusja wyników / 171 Ograniczenia i perspektywy badawcze / 174 Implikacje praktyczne / 175 ANEKSY Aneks 1 / 181 Aneks 2 / 187 Bibliografia / 221 Wykaz tabel i rysunków / 239 Summary / 243 Zusammenfassung / 249