Opis
Dekalog współczesnego zarządzania to książka, która wyznacza nowe trendy w nauczaniu koncepcji i metod zarządzania. Autorzy celowo pomijają w niej powszechnie znane podejścia, które można byłoby już zaliczyć do historii nauk o zarządzaniu, akcentując jednocześnie nowoczesne aspekty problematyki. Praca zawiera szczegółową charakterystykę rożnorodnych metod i technik zarządzania, które zostały uporządkowane wokół dziesięciu wyodrębnionych nurtów badawczych. To cenny materiał źródłowy dla pracowników naukowo-dydaktycznych, doktorantów, studentów, przedstawicieli praktyki gospodarczej oraz administracji publicznej. Spis treściWstęp Rozdział 1. Poszukiwanie doskonałości działania Rozdział 2. Akcentowanie wyników działania Rozdział 3. Współpraca, wyszczuplanie i wirtualizacja Rozdział 4. Niematerialne determinanty konkurencyjności Rozdział 5. Wewnętrzna przedsiębiorczość, humanizowanie, zaangażowanie Rozdział 6. Diversity management, przeciwieństwa Rozdział 7. SCR i corporate governance Rozdział 8. Elastyczność i zmiana Rozdział 9. Koncentracja na priorytetach Rozdział 10. Koncentracja na kompetencjach Zakończenie Piśmiennictwo Spis rysunków Spis tabel Indeks rzeczowy