Opis
Niezbędna pozycja w bibliotece każdego pracownika kadrowego Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Przedstawiono również obowiązujące od 1 kwietnia 2015 r. nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne. Nie zabraknie również wyjaśnia wątpliwości związanych z wystawianiem skierowań na badania według nowego wzoru i analizą warunków pracy wskazanych w orzeczeniach lekarskich dostarczonych przez kandydatów na pracowników. Spis treściWykaz skrótów 11 CZĘŚĆ IKOMENTARZ Rozdział 1 Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r. (Anna Sokołowska) 17 1. Badania lekarskie pracowników 17 2. Wstępne badania lekarskie pracowników 19 2.1. Pracownicy wyłączeni z obowiązku przeprowadzania wstępnych badań lekarskich 21 2.2. Pracownicy ponownie zatrudniani u tego samego pracodawcy 22 2.3. Pracownicy przyjmowani do pracy u innego pracodawcy 22 2.4. Pracownicy przyjmowani do pracy, którzy pozostają jednocześnie w innym stosunku pracy 24 2.5. Badania wstępne konieczne przy pracach szczególnie niebezpiecznych 26 2.6. Badania wstępne pracowników już zatrudnionych 26 3. Skierowanie na badania profilaktyczne 28 4. Przechowywanie skierowania na badania lekarskie i orzeczenia o braku przeciwskazań do pracy w aktach osobowych pracownika 33 5. Sankcje dla pracodawcy za naruszenie obowiązków dotyczących badań lekarskich 33 6. Sankcje dla pracownika w przypadku niepoddania się badaniom lekarskim 34 Rozdział 2 Tryb i zasady przeprowadzania badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz) 35 1. Wprowadzenie 35 2. Rodzaje badań profilaktycznych 36 3. Tryb i zasady przeprowadzania badań profilaktycznych 39 4. Kto może przeprowadzać badania profilaktyczne? 43 5. Profilaktyczna opieka lekarska tylko na podstawie pisemnej umowy 43 6. Tryb odwoławczy 45 7. Finansowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami 46 8. Przechowywanie orzeczeń lekarskich 46 9. Sankcje za niedopełnienie obowiązków związanych z profilaktyczną opieką lekarską nad pracownikami 47 Rozdział 3 Obowiązek badań lekarskich na koszt pracodawcy (Jarosław Marciniak) 49 Rozdział 4 Szczególne rodzaje badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz) 52 1. Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych 52 2. Badania kierowców oraz użytkowników pojazdów służbowych 53 2.1. Kto to jest kierowca? 53 2.2. Skierowanie na badania 55 2.3. Kto może przeprowadzać badania lekarskie kierowców? 59 2.4. Zasady badania kierowców wyłączonych spod przepisów ustawy o transporcie drogowym 60 2.5. Wzory zaświadczeń 62 2.6. Koszty badań 62 3. Badania uczniów i studentów 63 Rozdział 5 Służba medycyny pracy (Dariusz Durzyński) 65 1. Wprowadzenie 65 1.1. Jednostki organizacyjne służby medycyny pracy 65 1.2. Inne podmioty realizujące zadania służby medycyny pracy 66 2. Podmioty, na rzecz których realizowane są zadania służby medycyny pracy 66 3. Podmioty zobowiązane do objęcia pracowników profilaktyczną opieką zdrowotną 67 4. Zakres zadań i środki ich realizacji 68 4.1. Uwagi ogólne 68 4.2. Badania profilaktyczne przeprowadzane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę 70 5. Podmioty współdziałające z jednostkami służby medycyny pracy w realizacji zadań 72 6. Lekarze wykonujący zadania służby medycyny pracy w zakresie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych 73 7. Umowa pracodawcy z jednostką służby medycyny pracy 75 8. Wojewódzki ośrodek medycyny pracy 77 8.1. Zadania wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy 77 8.2. Kontrola podstawowych jednostek służby medycyny pracy 78 9. Finansowanie zadań służby medycyny pracy 80 10. Podejmowanie działalności przez podmioty wykonujące zadania służby medycyny pracy 81 11. Dokumentacja medyczna 82 Rozdział 6 Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawierana pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy (Marta Handzlik) 84 1. Wstęp 84 2. Zakres przedmiotowy umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawieranej pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy 86 3. Forma zawarcia umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy 87 CZĘŚĆ IIPYTANIA I ODPOWIEDZI 1. Po co są dwa egzemplarze skierowania na badania profilaktyczne? 91 2. Czy konieczne jest drukowanie dwóch kopii skierowania na badania lekarskie pracowników, jeśli tak, to w jakim celu i gdzie przechowywać drugą kopię? 93 3. Jak wypełniać nowy wzór skierowania na badania lekarskie obowiązujący od 1 kwietnia 2015 r.? 96 4. Czy na skierowaniu na pracownicze badania lekarskie może pojawić się dopisek: "Badania należy wykonać do?"? 97 5. Co oznacza podanie czynnika szkodliwego i wielkości narażenia w nowym wzorze skierowania na lekarskie badania pracowników? 98 6. Czy bazując na wzorze skierowania na badania lekarskie, można wprowadzić odmienny układ graficzny? 100 7. Czy lekarz medycyny pracy może zmieniać zakres prac wskazany w skierowaniu na badania profilaktyczne? 102 8. Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykonania testów psyc