Opis
\n\nKsiążka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu zdobytej wiedzy teoretycznej oraz uczy stosowania prawa w praktyce. \n \n Autorzy odwołują się do wybranego orzecznictwa Sądu Najwyższego i przedstawiają przegląd ważniejszych instytucji zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, w tym omawiają przepisy regulacji covidowych.\n \n W książce poruszono wątpliwe i kontrowersyjne zagadnienia najczęściej pojawiające się w praktyce. Ich umiejętne przedstawienie i staranna analiza oraz zaprezentowana argumentacja merytoryczna pozwali Czytelnikowi nie tylko na wszechstronne poznanie poglądów doktryny i judykatury, lecz także zajęcie odpowiedniego stanowiska w danej sprawie. \n\nDodatkowym atutem opracowania jest usystematyzowanie ważnych informacji z wykorzystaniem diagramów i tabel. \n \n Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla aplikantów radcowskich, a także dla osób przystępujących do egzaminów wstępnych na aplikację. Będzie przydatna również dla aplikantów adwokackich, sędziowskich i prokuratorskich do powtórki całego materiału. Może być przydatna także dla praktyków, którzy odnajdą w niej niezbędne regulacje ustawowe i trendy orzecznicze z prezentowanej tematyki. Spis treściWykaz skrótów................................................................................... 15 Kazus 1 Umowa o pracę ze wspólnikiem ..................................................... 17 Kazus 2 Pojęcie pracodawcy............................................................................ 19 Kazus 3 Osoba uprawniona do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy......................................................................................... 21 Kazus 4 Umowa o pracę z członkiem zarządu............................................ 25 Kazus 5 Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska ...................... 27 Kazus 6 Wprowadzenie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania................................................................................... 31 Kazus 7 Godziwe wynagrodzenie.................................................................. 35 Kazus 8 Ustalenie regulaminu pracy............................................................ 37 Kazus 9 Porozumienie z przedstawicielami pracowników jako źródło prawa pracy......................................................................................... 39 Kazus 10 Forma umowy o pracę...................................................................... 43 Kazus 11 Umowa na okres próbny a umowa na czas określony................ 45 Kazus 12 Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 47 Kazus 13 Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy................................. 51 Kazus 14 Istotne warunki umowy o pracę..................................................... 55 Kazus 15 Data nawiązania stosunku pracy................................................... 57 Kazus 16 Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony................ 59 Kazus 17 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 61 Kazus 18 Procedura zwolnień grupowych..................................................... 65 Kazus 19 Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy.......................... 71 Kazus 20 Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron a odprawa ............................................................................................ 75 Kazus 21 Odprawa pieniężna a przywrócenie pracownika do pracy....... 77 Kazus 22 Wartość przedmiotu sporu a powództwo o przywrócenie do pracy................................................................................................ 79 Kazus 23 Modyfikacja roszczeń w sprawie o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę....................................................... 81 Kazus 24 Wartość przedmiotu zaskarżenia w sprawach o godziny nadliczbowe......................................................................................... 83 Kazus 25 Termin do wniesienia odwołania od nałożonej kary porządkowej........................................................................................ 85 Kazus 26 Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę tej samej wartości ............................................................ 87 Kazus 27 Równe traktowanie w zatrudnieniu.............................................. 91 Kazus 28 Racjonalne usprawnienia dla pracownika niepełnosprawnego ........................................................................... 93 Kazus 29 Ciężar dowodu w przypadku rozwiązania stosunku pracy i dyskryminacji .................................................................................. 97 Kazus 30 Dyskryminacja ze względu na macierzyństwo i rodzicielstwo ....................................................................