Opis
\n\nLektura obowiązkowa dla wszystkich zainteresowanych tym, jak skutecznie wykorzystać sieć znajomych… będąc po prostu sobą. \n\n– Tiffany Dufu, prezeska, The White House Project \n\nCóż mogę powiedzieć – po prostu niezwykle podoba mi się ta książka. Spostrzeżenia, koncepcje i złote myśli Lederman musi poznać każdy, kto wspina się po drabinie sukcesu w biznesie i w życiu. \n\n— George C. Fraser, autor CLICK: Ten Truths of Building Extraordinary Relationships \n\nWszyscy wiemy, że nawiązywanie kontaktów jest bardzo ważne, by osiągnąć sukces, ale metody ich nawiązywania, o których zwykle czytamy, wymagają wiele pracy – i wydają się takie wymuszone! Czyż nie byłoby wspaniale, gdybyśmy umieli zawierać znajomości bardziej swobodnie i naturalnie? \n\nKsiążka Lederman pokazuje nowy, bezbolesny sposób nawiązywania kontaktów, oparty na jednej prostej prawdzie: najchętniej robimy interesy z tymi, których lubimy. Z tej inspirującej książki dowiecie się, jak odkryć i uwydatnić swoje najbardziej sympatyczne cechy oraz między innymi w jaki sposób: zacząć rozmowę i swobodnie ją prowadzić nie tworzyć wrażenia, że manipulujemy i myślimy głównie o własnym interesie przemienić znajomych w przyjaciół modyfikować własny styl komunikacji, aby wchodzić w interesujące relacje z różnymi ludźmi pozostać w dobrej pamięci ludzi długo po pierwszym spotkaniu. \n\nTa ważna, ale też bardzo praktyczna książka, oparta na życiowych doświadczeniach i zawierająca wiele praktycznych ćwiczeń, pomoże wam ujawnić wszystkie cechy, dzięki którym możecie być lubiani – i podsunie łatwe oraz wygodne metody nawiązywania szczerych i sympatycznych kontaktów, które są korzystne dla was i wszystkich zainteresowanych. \n\nTworzenie relacji to podstawa sukcesu. A kiedy odkryjecie 11 zasad jak być lubianym, wasza droga do sukcesu w dowolnej dziedzinie będzie krótsza i przyjemniejsza, niż moglibyście sobie wyobrazić. \n\nO autorce: \n\nMichelle Tillis Lederman jest założycielką i dyrektorką naczelną firmy Executive Essentials, która opracowuje zindywidualizowane programy do nauki komunikacji i przywództwa. Lederman wykłada w Stern School of Business przy Uniwersytecie Nowojorskim i należy do zarządu American Management Association. Zgodnie ze swoim przekonaniem, że źródłem autentycznych wyników są autentyczne więzi, Lederman specjalizuje się w uczeniu ludzi, jak się komunikować, żeby nawiązywać kontakty. Prowadziła międzynarodowe szkolenia dla pracowników firm z listy Fortune 500, organizacji non profit i wyższych uczelni. Jest absolwentką Lehigh University i Columbia Business School, mieszka w South Orange w stanie New Jersey. Spis treściPodziękowania Wstęp Część A. Przed rozmową: bądź sobą1. Zasada autentyczności 2. Zasada samooceny 3. Zasada postrzegania 4. Zasada energii Część B. Rozmowa: zawsze korzystaj z okazji do rozmowy5. Zasada ciekawości 6. Zasada słuchania 7. Zasada podobieństwa 8. Zasada pamięci nastrojowej Część C. Po rozmowie: budowanie relacji9. Zasada znajomości 10. Zasada dawania 11. Zasada cierpliwości Zakończenie: jak wprowadzać w życie zasady bycia lubianym Przypisy