Marcin Mazureknarzędzia online · artykuły · księgarniaRSS
Okładka: Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowejTylna okładka: Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej

Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej

Autor: Dan Sullivan, Dr Benjamin Hardy

Tłumacz: Leszek Sielicki

Helionebook

26,95 zł 49,00 zł -45%

Kup w księgarni Helion

Czytaj fragmentPobierz PDF

Kategorie
Kompetencje osobiste, Komunikacja i negocjacje, Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Wydawca
Onepress
Rodzaj
ebook
Format
140x208
Stron
208
Data wydania
2022-10-11
ISBN
978-83-283-9383-7
Tytuł oryginału
Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork
Formaty
ePub (3,3MB) · Mobi (3,3MB) · PDF (1,6MB)

Fragment książki — 24 strony

Kliknij stronę, żeby powiększyć. Całość możesz przeczytać online albo pobrać jako PDF. Fragment udostępniony przez wydawcę.

  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 1 z 241
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 2 z 242
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 3 z 243
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 4 z 244
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 5 z 245
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 6 z 246
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 7 z 247
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 8 z 248
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 9 z 249
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 10 z 2410
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 11 z 2411
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 12 z 2412
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 13 z 2413
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 14 z 2414
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 15 z 2415
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 16 z 2416
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 17 z 2417
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 18 z 2418
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 19 z 2419
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 20 z 2420
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 21 z 2421
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 22 z 2422
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 23 z 2423
  • Fragment „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” — strona 24 z 2424

Opis

Jeśli przeanalizujesz najbardziej znaczące odkrycia, przekonasz się, że "samotny geniusz w chwili olśnienia" to jedynie romantyczny mit. Spektakularny sukces wymaga wysiłku grupy ludzi, czasem całkiem sporej. I tu zaczyna się problem: do zwiększania zaangażowania i budowania zwycięskich zespołów potrzeba wrażliwości, mądrości i zaufania. Jeśli skoncentrujesz się na osobach, a nie na sposobach, to niezależnie od Twojego talentu i woli zwycięstwa znajdziesz ścieżkę do osiągania celów, które inaczej byłyby nierealne.

Ta książka pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, zawiera bowiem opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i radości z osiągania najbardziej ambitnych celów. Dowiesz się, że nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko znajdziesz odpowiednie osoby i przekonasz je do współdziałania, a także ... że jeśli zrezygnujesz ze ścisłej kontroli wykonywanych przez zespół zadań, Twoi ludzie staną się bardziej kreatywni i samodzielni. Nauczysz się też otaczać się skutecznymi mentorami i kompetentnymi współpracownikami, przez co wzrośnie Twoja pewność siebie i poczujesz, że masz wpływ na przyszłość. Przekonasz się, że możesz stawiać sobie coraz ambitniejsze cele i je osiągać - i nie być przy tym niewolnikiem pracy.

Dzięki książce możesz:

  • zyskać więcej czasu
  • zacząć zarabiać większe pieniądze
  • nawiązywać dobre jakościowo relacje
  • odnaleźć sens w życiu
  • stawiać sobie coraz ambitniejsze cele - i je realizować

Można zrobić nieskończenie wiele dobrego, gdy nie obchodzi nas, komu przypadną laury

Ronald Reagan

Linki do księgarni są linkami partnerskimi Grupy Helion i Księgarni PWN (przez sieć Adtraction). Ceny i dostępność pochodzą z oferty wydawcy i mogą się zmienić.