Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem

Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem
Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiemUmowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem
Autor: ,

Cena: 25.70 zł   36.78 zł
Oszczędzasz: 4.0458 zł

Data wydania:
Liczba stron:22
Oprawa:


Format eBook: pdf pdf 


 Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Czym różni się porozumienie rozwiązujące umowę od porozumienia skracającego okres wypowiedzenia;
• Jakie są skutki skrócenia okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron;
• Czy i w jakiej sytuacji okres skrócenia wlicza się do stażu pracy pracownika;
• Czy można skrócić okres wypowiedzenia do 1 dnia;
• Kiedy pracodawca może jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia;
• Jakie są przykłady przyczyn leżących po stronie pracodawcy uzasadniających jednostronne skrócenie przez niego okresu wypowiedzenia;
• Kiedy pracodawca może zastosować jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia;
• Kiedy należy się odszkodowanie;
• Czy można cofnąć jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia;
• Czy pracownik musi się zgodzić na zwolnienie z obowiązku pracy;
• Co zmieni się 22 lutego 2016 r.;
• Czy za okres zwolnienia z obowiązku pracy trzeba zapłacić'
• Dlaczego najpierw warto udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, a dopiero potem zwolnić go z obowiązku pracy.